离职后福利包括哪些

离职后福利计入什么科目
离职后福利计入当期损益或相关资产成本。企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。 (1)设定提存计划养老保险和失业保险属于设定提存计划。企业根据设定提存计划计算应缴存金额时借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷：应付职工薪酬——离职后福利缴存时借：应付职工薪酬——离职后福利贷：银行存款 (2)设定受益计划企业根据设定受益计划计算应缴存金额时借... 2025-10-24
离职后福利的范围及分类
离职后福利包括退休福利(如养老金和一次性的退休支付)及其他离职后福利(如离职后人寿保险和离职后医疗保障)。累计带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。设定提存计划是指企业向单独主体(如：独立的基金)缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。(如养老保险和失业保险等)内部退休计划的相关内容是职工虽然没有与企业解除劳动合同... 2025-10-24