绩效管理的作用和意义

绩效管理的作用和意义
1.绩效管理促进组织和个人绩效的提升。绩效管理通过设定科学合理的组织目标、部门目标和个人目标，为企业员工指明了努力方向。 2.绩效管理促进管理流程和业务流程优化。企业管理涉及对人和对事的管理，对人的管理主要是激励约束问题，对事的管理就是流程问题。 3.绩效管理保证组织战略目标的实现。企业一般有比较清晰的发展思路和战略，有远期发展目标及发展规划... 2025-10-24