人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。那么，人力资源服务许可证办理的流程有哪些呢?

上海松江区办理人力资源许可证所需条件、材料、步骤

上海松江区办理人力资源许可证条件有哪些

经营性机构从事职业中介活动的，应依法向市或区人力社保局申请行政许可，取得《人力资源服务许可证》。

经营性人力资源服务机构申请职业中介活动行政许可应符合六项条件：依法登记取得法人资格；有明确的章程和管理制度；有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；有开展业务必备的办公设施和资金；有不少于5名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员；申请组织开展现场招聘会，有不少于10名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员。

此外，通过互联网开展职业中介活动的，还应符合国家和我市有关网络安全、互联网信息服务管理的规定。

经营性人力资源服务机构提交行政许可申请材料后，市或区人力社保局将依法作出受理或不予受理的书面决定。受理申请的，市或区人力社保局对申请材料进行审核，并由两名工作人员到经营性机构办公场所现场核查。是否准予行政许可的决定书和有关文书，将依法送达经营性人力资源服务机构，市或区人力社保局也将在政务网站公告准予职业中介活动行政许可信息。

上海松江区办理人力资源许可证需要的资料：

1、工商行政部门核发的机构名称预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件;

2、填写完整的《人力资源服务机构申请表》;

3、申请报告(包括名称、地址、申办原因，资金情况、业务范围等。业务范围为：境内职业中介。人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务，人才信息网络服务，人才推荐、招聘、培训、测评及法律、法规规定的其他有关业务);

4、机构章程(明确服务宗旨、对象、形式;机构组成和人员分工;经费来源渠道等)及内部有关规章、制度(管理制度、财务制度、服务制度、印章管理制度等);

5、5名专职人员的社保记录及相对应的中专以上毕业证书。并提供与专职工作人员的聘用的意向书或劳动合同或劳务协议;

6、法定代表人或负责人的身份证明;

7、应提供50平方米以上的经营场所房产证明，如租赁房屋须提供租赁协议及房东所有权证。

8、国家、省和市劳动保障行政部门规定的其他材料。

上海松江区办理人力资源许可证流程

1、受理：申请机构在当地人力资源和社会保障行政部门提交材料，即时审理。

2、审查：材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供的材料不全的，会告知申请机构哪里需要填补以及更改。

3、实地考察：工作人员会告知考察时间，并到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。