劳务公司的另一个名称又叫劳务派遣公司，主要业务是人才劳务方面的派遣和租赁。但是其中涉及到三方的权利与义务关系。

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 劳务派遣单位应当依照有关规定进行设立。

申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：

（一）行政许可申请表（政务服务中心提供或在湖北政务服务网上下载）；

（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》（劳务派遣许可证为后置许可，在取得营业执照后办理许可）；

（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

（五）法定代表人的身份证明；

（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本，拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。