成都产假最新政策：女方可享158天产假，男方陪产假20天

根据四川省的规定，女方生育假最长可达到158天，男方陪产假为20天。这一政策旨在保障生育家庭的相关权益。在女方产假期间，已参加生育保险的，由生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按女职工产假前的工资标准支付。男方陪产假、育儿假照常发放。

此外，四川省还规定了三周岁以下夫妻每年可享受10天的育儿假。这一政策旨在支持年轻家庭照顾新生儿，减轻生育压力。育儿假为工作日，不包含节假日。符合条件的家庭可在子女三周岁内享受育儿假。

值得注意的是，成都2022生育津贴政策继续沿用之前的政策规定。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资支付。

总之，成都产假最新政策旨在保障女性职工在生育期间的相关权益，同时支持家庭生育和育儿。女方可享158天产假，男方陪产假20天，三周岁以下夫妻每年还有10天的育儿假。在这些假期期间，职工的工资福利待遇不变。