职工教育经费扣除比例是指企业在计算所得税应纳税所得额时，可以按照工资薪金总额的一定比例扣除职工教育经费支出。在我国，这一比例历经了多次调整，为企业和员工带来了诸多便利。那么，职工教育经费扣除比例8%是从什么时候开始实施的？本文将为您解答这个问题。

根据《财政部 税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》财税[2018]51号规定，自2018年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

这一政策意味着，从2018年1月1日起，企业可以根据实际情况，按照工资薪金总额的8%提取职工教育经费，并在计算所得税时予以扣除。这有利于降低企业的税负，同时也有助于提高员工的教育水平和技能素质。

需要注意的是，对于高新技术企业，职工教育经费的扣除比例同样为8%。企业在计算应纳税所得额时，可以按照工资薪金总额的8%扣除职工教育经费支出。超过这个限额的部分，可以在以后的纳税年度结转扣除。

总之，职工教育经费扣除比例8%是从2018年1月1日开始实施的。这一政策旨在鼓励企业加大对职工教育的投入，提高员工的综合素质，为企业的发展注入源源不断的活力。