1、首先新公司接手旧公司员工可以与新公司签订劳动合同，然后与新公司签订劳动合同，工作年限重新计算。
2、其次经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、最后双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。

深圳公司转让后，处理旧公司的遗留问题需要根据具体情况进行不同的处理。以下是一些可能适用的方法：

1. 对于企业产权转让仅为企业出资人或者股东变更，原企业并不消灭的，企业产权转让前遗留或遗漏的债务，应由转让后的企业法人自行承担。
2. 对于企业产权全部转让的，可根据不同情况处理：

• 原企业法人不消灭，仅是出资人变更，则企业出售前的遗留债务，仍由该企业法人自行承担。
• 受让方将所受让的企业整体***与他人重新组建新的公司，原企业予以注销，企业转让前遗留（漏）的债务，应当由受让方以其在新建公司中的股权为限承担民事责任。
• 受让方以所购企业为基础重新注册新的企业法人，企业转让前的遗留（漏）的债务，原企业予以注销的，应当由新注册的企业法人承担，原企业应当办理注销登记而没有办理的，法院应将新企业法人与老企业法人均列为被告。诉讼中法院应当责令未办理注销登记的企业办理注销手续，判令新的企业承担民事责任。

以上处理方式需根据具体情况进行选择和操作，建议在进行公司转让前咨询本站专业人事！