年末临近，全国多地都公布了2024年社保、公积金缴费新基数。随着社保、公积金缴费基数的上调，到手工资也会有所变化，让我们一起来了解一下具体的变动吧。

西安市

西安市2024年社保缴费基数已定，缴费人按照医保部门核定的费款属期和金额，通过税务部门指定的缴费渠道进行缴费，一次缴纳全年费用。通知具体内容如下：

一、缴费对象

在西安市各级公共就业服务机构办理灵活就业医疗保险参保登记的在职人员。

二、缴费标准

2024年度灵活就业人员医保全年一次性缴费元

其中：基本医疗保险缴费基数为5203元/月，缴费比例为9%，每月缴费金额为元；大额医疗补助保险标准为每月8元。

三、缴费时间

2023年11月起至2023年12月30日

四、费款缴纳

首次参保的人员，办理参保登记后，待参保地医保经办机构完成核定并向税务部门推送数据后，再通过税务部门公布的缴费渠道缴费。续缴费人员直接通过税务机关公布的缴费渠道进行缴费。

五、注意事项

（一）2024年度医疗保险缴费后一次性上账，同时，个人医保账户一次性划拨全年金额。

（二）已办理医保退休，选择逐月缴费的人员，缴费方式不变，仍按原渠道缴费。

（三）灵活就业人员涉及医保政策和待遇享受问题，可向所属公共就业服务机构、参保地医保部门咨询；涉及缴费问题可拨打12366税务服务热线咨询，也可前往参保地对应主管税务机关办税服务厅咨询办理。

（四）公共就业服务机构在税务征缴过程中如有问题，请及时与所属医疗保险经办机构或税务部门对接处理。

乐山市

11月13日，从乐山市医保局获悉，乐山市医保局、市财政局、国家税务总局乐山市税务局联合发布《乐山市关于2024年职工基本医疗保险参保缴费有关问题的通知》，乐山市2024年职工基本医疗保险参保缴费15日开始。

缴费标准：

单位职工参加乐山市2024年职工基本医疗保险的最低缴费基数为76416元；

灵活就业人员选择参加乐山市2024 年职工基本医疗保险的缴费标准为元/人·年( 元/人·月)。

政策原文：

肇庆市

近期，肇庆市医疗保障局发布了《关于公布2024年我市职工基本医疗保险(含生育保险)缴费基数的通知》。

政策原文：

为全力做好肇庆市职工基本医疗保险（含生育保险）工作，依据《肇庆市基本医疗保险办法》（肇府规〔2022〕8号）、《肇庆市人民**关于印发肇庆市全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施细则的通知》（肇府规〔2020〕2号）等文件规定，以及统计部门有关数据，现明确肇庆市2022年全口径城镇单位就业人员月平均工资（以本市城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算）为7037元(取整数)。肇庆市2024年1-12月职工基本医疗保险（含生育保险）的缴费基数上下限按肇庆市2022年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%确定，执行期间，国家、省有新规定的，从其规定。

缴费上下限：

上限：21111元

下限：4222元

广州市

2023年7月起开始调整广州社保缴费基数上下限，具体调整如下。

职工社保缴费基数：

灵活就业社保缴费基数：

阳江市

根据《广东省医疗保障局 广东省财政厅关于建立广东省医疗保障待遇清单制度的实施方案》（粤医保规〔2022〕3号）规定及统计部门提供的数据，现就2024年度阳江市职工基本医疗保险与生育保险缴费基数上下限有关问题通告如下：

2024年度阳江市职工基本医疗保险与生育保险缴费基数上限为19962元，下限为3992元。

2024年度领取失业保险金期间的失业人员和已达到法定退休年龄但尚未达到规定缴费年限人员职工基本医疗保险与生育保险缴费基数为6654元。

调整后的缴费基数上下限执行时间：2024年1月1日至2024年12月31日。

缴费基数的上、下限对工资有什么影响？

社保缴费基数的调整职工的首要考虑到的便是对自己到手工资数额有何影响？

我国社保遵循“多缴多得、长缴多得”的激励约束制度，参保职工的社保缴费工资基数由本人工资确定，挣得多，缴得多，国家确定了缴费工资基数的下限和上限，本人工资低于缴费下限，以缴费下限作为缴费工资基数；超过缴费上限的部分不计入缴费工资基数。本人工资在缴费下限和缴费上限之间的人员不受影响。职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，本人工资在缴费下限和缴费上限之间的人员便不受本次调整的影响。

而对于工资水平低于社保缴费基数下限的人来说，他们的社保缴费基数便不是本人的上年度月平均工资，随着缴费基数下限上调，他们的社保缴费金额也就随之上升。

对于按照社保缴费下限来缴费的灵活就业人员也是如此。

因此，并不是所有参保人员的缴纳金额都会随着缴费基数上下限的提高而变多。

对于职工，一定要认真核对自己的缴费基数，并且经职工本人确认或公示。如有不报、少报、漏报、瞒报的行为，应要求单位在基数核对期进行补报或调整。单位拒绝更改的，可向相关部门投诉。

对于企业，也一定要足额给员工缴纳社保，企业依法缴纳社会保险费是我国法律规定的强制性义务，非因法定事由不得减免，如果未依法缴纳将面临行政处罚等法律风险，别因为省小钱，吃大亏还散人心。

年末临近，全国多地都公布了2024年社保、公积金缴费新基数。随着社保、公积金缴费基数的上调，到手工资也会有所变化，让我们一起来了解一下具体的变动吧。

西安市

西安市2024年社保缴费基数已定，缴费人按照医保部门核定的费款属期和金额，通过税务部门指定的缴费渠道进行缴费，一次缴纳全年费用。通知具体内容如下：

一、缴费对象

在西安市各级公共就业服务机构办理灵活就业医疗保险参保登记的在职人员。

二、缴费标准

2024年度灵活就业人员医保全年一次性缴费元

其中：基本医疗保险缴费基数为5203元/月，缴费比例为9%，每月缴费金额为元；大额医疗补助保险标准为每月8元。

三、缴费时间

2023年11月起至2023年12月30日

四、费款缴纳

首次参保的人员，办理参保登记后，待参保地医保经办机构完成核定并向税务部门推送数据后，再通过税务部门公布的缴费渠道缴费。续缴费人员直接通过税务机关公布的缴费渠道进行缴费。

五、注意事项

（一）2024年度医疗保险缴费后一次性上账，同时，个人医保账户一次性划拨全年金额。

（二）已办理医保退休，选择逐月缴费的人员，缴费方式不变，仍按原渠道缴费。

（三）灵活就业人员涉及医保政策和待遇享受问题，可向所属公共就业服务机构、参保地医保部门咨询；涉及缴费问题可拨打12366税务服务热线咨询，也可前往参保地对应主管税务机关办税服务厅咨询办理。

（四）公共就业服务机构在税务征缴过程中如有问题，请及时与所属医疗保险经办机构或税务部门对接处理。

乐山市

11月13日，从乐山市医保局获悉，乐山市医保局、市财政局、国家税务总局乐山市税务局联合发布《乐山市关于2024年职工基本医疗保险参保缴费有关问题的通知》，乐山市2024年职工基本医疗保险参保缴费15日开始。

缴费标准：

单位职工参加乐山市2024年职工基本医疗保险的最低缴费基数为76416元；

灵活就业人员选择参加乐山市2024 年职工基本医疗保险的缴费标准为元/人·年( 元/人·月)。

政策原文：

肇庆市

近期，肇庆市医疗保障局发布了《关于公布2024年我市职工基本医疗保险(含生育保险)缴费基数的通知》。

政策原文：

为全力做好肇庆市职工基本医疗保险（含生育保险）工作，依据《肇庆市基本医疗保险办法》（肇府规〔2022〕8号）、《肇庆市人民**关于印发肇庆市全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施细则的通知》（肇府规〔2020〕2号）等文件规定，以及统计部门有关数据，现明确肇庆市2022年全口径城镇单位就业人员月平均工资（以本市城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算）为7037元(取整数)。肇庆市2024年1-12月职工基本医疗保险（含生育保险）的缴费基数上下限按肇庆市2022年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%确定，执行期间，国家、省有新规定的，从其规定。

缴费上下限：

上限：21111元

下限：4222元

广州市

2023年7月起开始调整广州社保缴费基数上下限，具体调整如下。

职工社保缴费基数：

灵活就业社保缴费基数：

阳江市

根据《广东省医疗保障局 广东省财政厅关于建立广东省医疗保障待遇清单制度的实施方案》（粤医保规〔2022〕3号）规定及统计部门提供的数据，现就2024年度阳江市职工基本医疗保险与生育保险缴费基数上下限有关问题通告如下：

2024年度阳江市职工基本医疗保险与生育保险缴费基数上限为19962元，下限为3992元。

2024年度领取失业保险金期间的失业人员和已达到法定退休年龄但尚未达到规定缴费年限人员职工基本医疗保险与生育保险缴费基数为6654元。

调整后的缴费基数上下限执行时间：2024年1月1日至2024年12月31日。

缴费基数的上、下限对工资有什么影响？

社保缴费基数的调整职工的首要考虑到的便是对自己到手工资数额有何影响？

我国社保遵循“多缴多得、长缴多得”的激励约束制度，参保职工的社保缴费工资基数由本人工资确定，挣得多，缴得多，国家确定了缴费工资基数的下限和上限，本人工资低于缴费下限，以缴费下限作为缴费工资基数；超过缴费上限的部分不计入缴费工资基数。本人工资在缴费下限和缴费上限之间的人员不受影响。职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，本人工资在缴费下限和缴费上限之间的人员便不受本次调整的影响。

而对于工资水平低于社保缴费基数下限的人来说，他们的社保缴费基数便不是本人的上年度月平均工资，随着缴费基数下限上调，他们的社保缴费金额也就随之上升。

对于按照社保缴费下限来缴费的灵活就业人员也是如此。

因此，并不是所有参保人员的缴纳金额都会随着缴费基数上下限的提高而变多。

对于职工，一定要认真核对自己的缴费基数，并且经职工本人确认或公示。如有不报、少报、漏报、瞒报的行为，应要求单位在基数核对期进行补报或调整。单位拒绝更改的，可向相关部门投诉。

对于企业，也一定要足额给员工缴纳社保，企业依法缴纳社会保险费是我国法律规定的强制性义务，非因法定事由不得减免，如果未依法缴纳将面临行政处罚等法律风险，别因为省小钱，吃大亏还散人心。