很多灵活就业人群在缴纳医保和养老保险的时候，为了缓解缴费压力和成本，他们会把医保和养老保险分开缴纳。

养老保险他们会选择后期退休每月发放待遇较高的职工养老保险，而医保他们则选择缴纳新农合。

为什么这么缴纳呢？

职工养老保险的待遇相对较高，相比于居民养老金的待遇要高出不少。即使选择每年按照最低缴费标准60%来参保，并且按照最低缴费年限15年来谈判，目前几乎全国绝大多数地区的初始养老金待遇都可以达到1000元以上。而且每年的养老金待遇都在不断提高，几乎每年都接近于100元的调整水平。

那么新农合每年只需要缴纳380元（每个城市有轻微变化），相比职工医疗保险每年可以节约数千元。

新农合医疗保险与职工医疗保险的比较

1、针对人群不同；

2、缴费方式不同；

3、报销比例和限额不同；

4、退休政策不同。

新农合现在叫做城乡医保，农民每人每年出一些钱，国家再补贴一些钱，共同建立的基本医保制度，

必须是农村户口才能参加新农合。

医保的全称是，城镇职工基本医疗保险，不限户籍，由个人缴费部分和统筹缴费部分构成。

新农合一年一交，几乎每年上涨，由个人缴费。

医保通常一月一缴费，职工个人缴纳缴费基数的8%，

单位缴纳单位缴费基数的6%-12%。灵活就业个人要承担部分统筹缴费，缴纳钱数是缴费比例乘以缴费基数。

新农合报销比例：

一般是50%至70%，最高报销额度：门诊报销2000元，住院报销17万元。

城镇职工医疗报销比例：

一般是70%至85%，最高报销额度：门诊报销20000元，住院报销30万元。

具体政策有地城镇职工医保，男缴纳累计满25年女20年，在到达退休年龄后，终生免费享受医保待遇。

新农合没有退休政策，终生缴费。

新农合医疗保险和职工医疗保险是两种不同的医疗保险制度。

新农合医疗保险是由国家实施的一项针对农村居民的基本医疗保险制度，

旨在解决农村居民在医疗方面的经济困难。而职工医疗保险则是由企事业单位为职工提供的医疗保险福利。

对于全部缴纳职工保险和养老职工，医疗选择农合保险，哪个更好？

虽然新农合医疗保险的缴费标准较低，但报销比例和覆盖范围有限。

对于灵活就业的人群来说，选择是否只参加新农合医疗保险需要根据自身的经济状况和生活需求进行权衡。

如果经济条件允许，缴纳职工医疗保险，以增加自身的保障程度。

同时，也需要关注社会保障体系的改革和完善，争取更多的福利和保障权益。

很多灵活就业人群在缴纳医保和养老保险的时候，为了缓解缴费压力和成本，他们会把医保和养老保险分开缴纳。

养老保险他们会选择后期退休每月发放待遇较高的职工养老保险，而医保他们则选择缴纳新农合。

为什么这么缴纳呢？

职工养老保险的待遇相对较高，相比于居民养老金的待遇要高出不少。即使选择每年按照最低缴费标准60%来参保，并且按照最低缴费年限15年来谈判，目前几乎全国绝大多数地区的初始养老金待遇都可以达到1000元以上。而且每年的养老金待遇都在不断提高，几乎每年都接近于100元的调整水平。

那么新农合每年只需要缴纳380元（每个城市有轻微变化），相比职工医疗保险每年可以节约数千元。

新农合医疗保险与职工医疗保险的比较

1、针对人群不同；

2、缴费方式不同；

3、报销比例和限额不同；

4、退休政策不同。

新农合现在叫做城乡医保，农民每人每年出一些钱，国家再补贴一些钱，共同建立的基本医保制度，

必须是农村户口才能参加新农合。

医保的全称是，城镇职工基本医疗保险，不限户籍，由个人缴费部分和统筹缴费部分构成。

新农合一年一交，几乎每年上涨，由个人缴费。

医保通常一月一缴费，职工个人缴纳缴费基数的8%，

单位缴纳单位缴费基数的6%-12%。灵活就业个人要承担部分统筹缴费，缴纳钱数是缴费比例乘以缴费基数。

新农合报销比例：

一般是50%至70%，最高报销额度：门诊报销2000元，住院报销17万元。

城镇职工医疗报销比例：

一般是70%至85%，最高报销额度：门诊报销20000元，住院报销30万元。

具体政策有地城镇职工医保，男缴纳累计满25年女20年，在到达退休年龄后，终生免费享受医保待遇。

新农合没有退休政策，终生缴费。

新农合医疗保险和职工医疗保险是两种不同的医疗保险制度。

新农合医疗保险是由国家实施的一项针对农村居民的基本医疗保险制度，

旨在解决农村居民在医疗方面的经济困难。而职工医疗保险则是由企事业单位为职工提供的医疗保险福利。

对于全部缴纳职工保险和养老职工，医疗选择农合保险，哪个更好？

虽然新农合医疗保险的缴费标准较低，但报销比例和覆盖范围有限。

对于灵活就业的人群来说，选择是否只参加新农合医疗保险需要根据自身的经济状况和生活需求进行权衡。

如果经济条件允许，缴纳职工医疗保险，以增加自身的保障程度。

同时，也需要关注社会保障体系的改革和完善，争取更多的福利和保障权益。