阶段性、季节性用工是很多企业存在的问题,这些问题如果无法得到有效的解决,将会很有可能会影响到企业的发展。短期派遣用工就是不错的选择,但是还是有些企业存在顾虑,不知道短期派遣用工适不适合自己,还有就是为什么短期派遣深受企业的喜爱?跟着空间无限人力资源集团一起来看看吧。

短期派遣可以帮助企业减轻人员管理上的麻烦。企业招聘正式工(合同职员及编制员) , -般不能随意辞退,管理上也不顺手。但是如果选择短期派遣那就不一样了, 派遣工本身属于劳务派遣公司,企业只需要使用员工,在旺季时劳务派遣公司向企业输送派遣公司,淡季时派遣工退回劳务派遣公司,再由劳务派遣公司统一安排工作。

短期派遣还能帮助企业降低雇佣风险。按照法律规定,劳务派遣公司和用人单位应当承担连带责任,但在劳务派遣协议中明确约定的分担责任时,只要劳务派遣公司具备能力,就可以减少雇佣费用。

节省人力费用。传统的招聘模式企业需要安排专门的招聘人员,到招聘市场招聘、招聘平台发布招聘信息等,这些都需要花费很多的人力费用。通过短期派遣用工,企业只需向劳务派遣公司支付相应的服务费,剩下的招聘事宜统一由劳务派遣公司来完成,大大节省了企业的人力费用。

短期派遣工也可以可以作为企业人才储备。如果派遣工符合企业的用人需求时,可以将其转为正式用工。

阶段性、季节性用工是很多企业存在的问题,这些问题如果无法得到有效的解决,将会很有可能会影响到企业的发展。短期派遣用工就是不错的选择,但是还是有些企业存在顾虑,不知道短期派遣用工适不适合自己,还有就是为什么短期派遣深受企业的喜爱?跟着空间无限人力资源集团一起来看看吧。

短期派遣可以帮助企业减轻人员管理上的麻烦。企业招聘正式工(合同职员及编制员) , -般不能随意辞退,管理上也不顺手。但是如果选择短期派遣那就不一样了, 派遣工本身属于劳务派遣公司,企业只需要使用员工,在旺季时劳务派遣公司向企业输送派遣公司,淡季时派遣工退回劳务派遣公司,再由劳务派遣公司统一安排工作。

短期派遣还能帮助企业降低雇佣风险。按照法律规定,劳务派遣公司和用人单位应当承担连带责任,但在劳务派遣协议中明确约定的分担责任时,只要劳务派遣公司具备能力,就可以减少雇佣费用。

节省人力费用。传统的招聘模式企业需要安排专门的招聘人员,到招聘市场招聘、招聘平台发布招聘信息等,这些都需要花费很多的人力费用。通过短期派遣用工,企业只需向劳务派遣公司支付相应的服务费,剩下的招聘事宜统一由劳务派遣公司来完成,大大节省了企业的人力费用。

短期派遣工也可以可以作为企业人才储备。如果派遣工符合企业的用人需求时,可以将其转为正式用工。