辽宁省2023年养老金调整方案解读

2023年7月10日，辽宁省人力资源和社会保障厅发布了《关于2023年退休人员基本养老金调整的通知》1，公布了辽宁省2023年养老金调整方案。该方案是在人社部、财政部《关于2023年退休人员基本养老金调整的指导意见》2的基础上制定的，是辽宁省连续第19年上调养老金的具体实施细则。

该方案涉及到辽宁省在2022年12月31日前按规定办理退休、退职手续，并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员，“五七家属工”等共计约400万人1。根据方案，这些退休人员将从2023年1月1日起享受到养老金的上调。

那么，辽宁省2023年养老金调整方案具体是怎样的呢？与去年相比有哪些变化呢？下面我们就来逐一解读。

**一、定额调整：35元**

定额调整是指对所有符合条件的退休人员统一增加相同金额的基本养老金。这种方式主要是为了体现公平原则，让所有退休人员都能分享到经济社会发展的成果。

根据辽宁省2023年养老金调整方案，退休退职人员以及“五七家属工”，每人每月可按35元的标准增加基本养老金1。这比去年降低了5元，但也比全国平均水平高出5元2。这说明辽宁省在保持定额调整水平稳定的同时，也考虑到了地区差异和经济承受能力。

**二、挂钩调整：每满1年增加1元，超过15年每满1年再增加元**

挂钩调整是指根据退休人员缴费年限或者基本养老金水平等因素，按照一定比例或者金额增加基本养老金。这种方式主要是为了体现激励机制，让缴费年限长、养老金水平高的退休人员能够得到更多的回报。

根据辽宁省2023年养老金调整方案，挂钩调整分为两个部分：一是缴费年限挂钩调整；二是养老金水平挂钩调整1。

缴费年限挂钩调整是指根据退休人员缴费年限，按照每满1年增加一定金额的基本养老金。这是辽宁省今年养老金调整方案的最大亮点，也是与去年相比最大的变化。今年，退休人员缴费每满1年（不足1年按1年计算），每人每月可增加基本养老金1元，其中，缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月可再增加元1。这比去年的调整标准提高了元，体现了“长缴多得”的原则，也激励了在职人员延长缴费年限。

养老金水平挂钩调整是指根据退休人员2022年12月领取的统筹内月基本养老金水平，按照一定比例增加基本养老金。今年，辽宁省退休退职人员以及“五七家属工”，可按照本人2022年12月领取的统筹内月基本养老金水平的涨钱1。这比去年降低了个百分点，但也与全国平均水平持平2。这说明辽宁省在保持养老金水平挂钩调整比例合理的同时，也考虑到了养老金总体调整比例和财政可持续性。

**三、高龄倾斜：70周岁不满80周岁再增加35元，80周岁及以上再增加70元**

高龄倾斜是指对于年龄较大的退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再增加一定金额的基本养老金。这种方式主要是为了体现尊老敬老的传统美德，让高龄退休人员能够享受到更多的关怀和照顾。

根据辽宁省2023年养老金调整方案，2022年12月31日前，年满70周岁不满80周岁的，每人每月可再增加35元；年满80周岁及以上的，每人每月可再增加70元1。这比去年分别降低了5元和10元，但也比全国平均水平高出5元和10元2。这说明辽宁省在保持高龄倾斜水平适度的同时，也考虑到了地区差异和经济承受能力。

**四、艰苦边远地区倾斜：再增加5元**

艰苦边远地区倾斜是指对于生活在艰苦边远地区的退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再增加一定金额的基本养老金。这种方式主要是为了体现区域协调发展的战略要求，让艰苦边远地区的退休人员能够享受到更多的优惠和支持。

根据辽宁省2023年养老金调整方案，生活在艰苦边远地区（具体范围由各市确定）的退休人员，在定额调整和挂钩调整后每人每月可再增加5元1。这与去年保持不变，也与全国平均水平持平2。这说明辽宁省在保持艰苦边远地区倾斜水平稳定的同时，也考虑到了区域差异和经济承受能力。

**五、不变：最低养老金标准**

最低养老金标准是指对于基本养老金低于一定水平的退休人员，按照一定标准补足基本养老金。这种方式主要是为了体现保障原则，让最困难的退休人员能够享受到基本的生活保障。

根据辽宁省2023年养老金调整方案，最低养老金标准与去年保持不变，仍为每人每月1500元。这与全国平均水平持平。这说明辽宁省在保持最低养老金标准稳定的同时，也考虑到了财政可持续性和社会公平性。

综上所述，辽宁省2023年养老金调整方案是在全面贯彻落实中央关于退休人员基本养老金调整的指导意见的基础上，结合辽宁省实际情况制定的。该方案体现了“三降一升一不变”的原则，即定额调整、高龄倾斜和艰苦边远地区倾斜降低，缴费年限挂钩调整提高，最低养老金标准不变。该方案既考虑了经济社会发展水平和财政可持续性，又考虑了地区差异和区域协调发展，既考虑了公平原则和保障原则，又考虑了激励机制和尊老敬老的传统美德。该方案有利于提高退休人员的收入水平和生活质量，有利于促进社会稳定和和谐，有利于推动辽宁省经济社会高质量发展。

那么，辽宁省2023年养老金调整方案对您有什么影响呢？您可以根据自己的情况，快速算算您能涨多少。具体方法如下：

– 首先，找出您2022年12月领取的统筹内月基本养老金金额（不含个人账户部分），记为A；

– 其次，找出您的缴费年限（不足1年按1年计算），记为B；

– 再次，找出您2022年12月31日前的实际年龄（周岁），记为C；

– 最后，判断您是否生活在艰苦边远地区（具体范围由各市确定），如果是，则记为D=5；如果否，则记为D=0。

然后，根据以下公式计算您2023年1月起每月可领取的统筹内月基本养老金金额（不含个人账户部分）：

– 如果B<=15，则E=A+35+1*B+*A+D；

– 如果B>15，则E=A+35+1*15+*(B-15)+*A+D。

其中，E就是您2023年1月起每月可领取的统筹内月基本养老金金额（不含个人账户部分）。如果E<1500，则E=1500。

此外，如果C>=70且C<80，则E=E+35；如果C>=80，则E=E+70。

最终，E就是您2023年1月起每月可领取的总基本养老金金额（含个人账户部分）。与您2022年12月领取的总基本养老金金额相比，差额就是您每月可增加的基本养老金金额。

例如，张先生是一名企业退休人员，2022年12月领取的统筹内月基本养老金金额为3000元，缴费年限为20年，2022年12月31日前的实际年龄为68岁，不生活在艰苦边远地区。那么，张先生2023年1月起每月可领取的统筹内月基本养老金金额为：

E=*15+*(20-15)+*3000+0=元

由于张先生的年龄不满70岁，所以没有高龄倾斜。因此，张先生2023年1月起每月可领取的总基本养老金金额为元。与2022年12月领取的总基本养老金金额相比，差额为元。这就是张先生每月可增加的基本养老金金额。

辽宁省2023年养老金调整方案解读

2023年7月10日，辽宁省人力资源和社会保障厅发布了《关于2023年退休人员基本养老金调整的通知》1，公布了辽宁省2023年养老金调整方案。该方案是在人社部、财政部《关于2023年退休人员基本养老金调整的指导意见》2的基础上制定的，是辽宁省连续第19年上调养老金的具体实施细则。

该方案涉及到辽宁省在2022年12月31日前按规定办理退休、退职手续，并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员，“五七家属工”等共计约400万人1。根据方案，这些退休人员将从2023年1月1日起享受到养老金的上调。

那么，辽宁省2023年养老金调整方案具体是怎样的呢？与去年相比有哪些变化呢？下面我们就来逐一解读。

**一、定额调整：35元**

定额调整是指对所有符合条件的退休人员统一增加相同金额的基本养老金。这种方式主要是为了体现公平原则，让所有退休人员都能分享到经济社会发展的成果。

根据辽宁省2023年养老金调整方案，退休退职人员以及“五七家属工”，每人每月可按35元的标准增加基本养老金1。这比去年降低了5元，但也比全国平均水平高出5元2。这说明辽宁省在保持定额调整水平稳定的同时，也考虑到了地区差异和经济承受能力。

**二、挂钩调整：每满1年增加1元，超过15年每满1年再增加元**

挂钩调整是指根据退休人员缴费年限或者基本养老金水平等因素，按照一定比例或者金额增加基本养老金。这种方式主要是为了体现激励机制，让缴费年限长、养老金水平高的退休人员能够得到更多的回报。

根据辽宁省2023年养老金调整方案，挂钩调整分为两个部分：一是缴费年限挂钩调整；二是养老金水平挂钩调整1。

缴费年限挂钩调整是指根据退休人员缴费年限，按照每满1年增加一定金额的基本养老金。这是辽宁省今年养老金调整方案的最大亮点，也是与去年相比最大的变化。今年，退休人员缴费每满1年（不足1年按1年计算），每人每月可增加基本养老金1元，其中，缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月可再增加元1。这比去年的调整标准提高了元，体现了“长缴多得”的原则，也激励了在职人员延长缴费年限。

养老金水平挂钩调整是指根据退休人员2022年12月领取的统筹内月基本养老金水平，按照一定比例增加基本养老金。今年，辽宁省退休退职人员以及“五七家属工”，可按照本人2022年12月领取的统筹内月基本养老金水平的涨钱1。这比去年降低了个百分点，但也与全国平均水平持平2。这说明辽宁省在保持养老金水平挂钩调整比例合理的同时，也考虑到了养老金总体调整比例和财政可持续性。

**三、高龄倾斜：70周岁不满80周岁再增加35元，80周岁及以上再增加70元**

高龄倾斜是指对于年龄较大的退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再增加一定金额的基本养老金。这种方式主要是为了体现尊老敬老的传统美德，让高龄退休人员能够享受到更多的关怀和照顾。

根据辽宁省2023年养老金调整方案，2022年12月31日前，年满70周岁不满80周岁的，每人每月可再增加35元；年满80周岁及以上的，每人每月可再增加70元1。这比去年分别降低了5元和10元，但也比全国平均水平高出5元和10元2。这说明辽宁省在保持高龄倾斜水平适度的同时，也考虑到了地区差异和经济承受能力。

**四、艰苦边远地区倾斜：再增加5元**

艰苦边远地区倾斜是指对于生活在艰苦边远地区的退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再增加一定金额的基本养老金。这种方式主要是为了体现区域协调发展的战略要求，让艰苦边远地区的退休人员能够享受到更多的优惠和支持。

根据辽宁省2023年养老金调整方案，生活在艰苦边远地区（具体范围由各市确定）的退休人员，在定额调整和挂钩调整后每人每月可再增加5元1。这与去年保持不变，也与全国平均水平持平2。这说明辽宁省在保持艰苦边远地区倾斜水平稳定的同时，也考虑到了区域差异和经济承受能力。

**五、不变：最低养老金标准**

最低养老金标准是指对于基本养老金低于一定水平的退休人员，按照一定标准补足基本养老金。这种方式主要是为了体现保障原则，让最困难的退休人员能够享受到基本的生活保障。

根据辽宁省2023年养老金调整方案，最低养老金标准与去年保持不变，仍为每人每月1500元。这与全国平均水平持平。这说明辽宁省在保持最低养老金标准稳定的同时，也考虑到了财政可持续性和社会公平性。

综上所述，辽宁省2023年养老金调整方案是在全面贯彻落实中央关于退休人员基本养老金调整的指导意见的基础上，结合辽宁省实际情况制定的。该方案体现了“三降一升一不变”的原则，即定额调整、高龄倾斜和艰苦边远地区倾斜降低，缴费年限挂钩调整提高，最低养老金标准不变。该方案既考虑了经济社会发展水平和财政可持续性，又考虑了地区差异和区域协调发展，既考虑了公平原则和保障原则，又考虑了激励机制和尊老敬老的传统美德。该方案有利于提高退休人员的收入水平和生活质量，有利于促进社会稳定和和谐，有利于推动辽宁省经济社会高质量发展。

那么，辽宁省2023年养老金调整方案对您有什么影响呢？您可以根据自己的情况，快速算算您能涨多少。具体方法如下：

– 首先，找出您2022年12月领取的统筹内月基本养老金金额（不含个人账户部分），记为A；

– 其次，找出您的缴费年限（不足1年按1年计算），记为B；

– 再次，找出您2022年12月31日前的实际年龄（周岁），记为C；

– 最后，判断您是否生活在艰苦边远地区（具体范围由各市确定），如果是，则记为D=5；如果否，则记为D=0。

然后，根据以下公式计算您2023年1月起每月可领取的统筹内月基本养老金金额（不含个人账户部分）：

– 如果B<=15，则E=A+35+1*B+*A+D；

– 如果B>15，则E=A+35+1*15+*(B-15)+*A+D。

其中，E就是您2023年1月起每月可领取的统筹内月基本养老金金额（不含个人账户部分）。如果E<1500，则E=1500。

此外，如果C>=70且C<80，则E=E+35；如果C>=80，则E=E+70。

最终，E就是您2023年1月起每月可领取的总基本养老金金额（含个人账户部分）。与您2022年12月领取的总基本养老金金额相比，差额就是您每月可增加的基本养老金金额。

例如，张先生是一名企业退休人员，2022年12月领取的统筹内月基本养老金金额为3000元，缴费年限为20年，2022年12月31日前的实际年龄为68岁，不生活在艰苦边远地区。那么，张先生2023年1月起每月可领取的统筹内月基本养老金金额为：

E=*15+*(20-15)+*3000+0=元

由于张先生的年龄不满70岁，所以没有高龄倾斜。因此，张先生2023年1月起每月可领取的总基本养老金金额为元。与2022年12月领取的总基本养老金金额相比，差额为元。这就是张先生每月可增加的基本养老金金额。