今天已经是7月6日了，全国31省的养老金调整细则迟迟没有公布，有些朋友开始担忧了，网上甚至出现了质疑。一些人觉得今年经济不佳，**没钱了，所以养老金不上涨了；还有人认为今年加得少（全国平均调整比例为），为了不引起吐槽便不发布调整方案，直接加完了事。

在我看来这两种观点均是不正确的。

养老金的调整是由养老保险支出的，并非财政支出，所以不存在财政吃紧不加养老金的说法，况且人社部和财政部在5月22日已经发布了全国养老金调整通知，这种事情是不可能出尔反尔的。

至于第二个观点同样站不住脚。纵观近几年的情况，所有地区每一年都发布了调整细则通知，有的地区还会专门针对细则做解读，生怕退休人员搞不清政策。何况2022年的整体上涨比例比2021年少了，今年只是少了，去年都公布了，今年怎么可能不公布呢？

因此，广大退休人员不用担心，养老金必然会上调而且一定会公布调整细则，只是时间未到而已。前几年有7月也有8月公布的，大家耐心等待便可。

与此同时，辽宁官方媒体之一的辽宁晚报于7月5日发布了一篇名为《辽宁省今年继续提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金 调整水平为月人均上调》的文章，透露出部分与养老金调整有关的信息，我带着大家解读一下。

一、“今年继续提高全省企业和机关事业单位退休人员基本养老金”

引号里的内容为新闻稿的原文，第一点就明确表态2023年会继续提高辽宁全省退休人员的基本养老金，无论是机关事业单位退休人员还是企业退休人员都会上调。

二、“总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的”

5月22日的人社部通知中已经定调今年平均上涨比例为，辽宁晚报这篇文章中予以确认。

值得注意的是的调整比例指的是人均增幅，不是所有人都上涨，有些人上涨比例超过，有些人不到，全辽宁退休人员平均为。

哪些人上涨得多呢？我可以明确告诉大家年龄越大、养老金越低的退休人员上涨的比例越高；年龄小、养老金较高的退休人员上涨比例低。

三、“企业和机关事业单位退休人员统一调整办法”

这句话解答了一些人关于机关事业单位退休人员是否分开增加养老金的问题。其实我一直告诉大家自从养老金并轨后体制内的退休人员和企业退休人员使用同一个方案上调养老金，不存在前者采用单独方法调整的事情。

我的答案得到了辽宁官方的认可。当然，有些人偏要固执地认为机关事业单位退休人员悄悄适用单独的调整方案我也没办法。没有人可以叫醒故意装睡的人。

另外，机关事业单位退休人员的平均养老金确实比企业退休人员高且高于当地平均水平，这意味着他们的增长比例不会超过，低养老金收入的企业退休人员增幅会超过。

四、“继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方式，重点对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。”

这一段内容告诉了我们辽宁省养老金调整的细则和往年一样分成三大部分，分别是定额增加额、挂钩调整额和倾斜增加额。倾斜增加额又分为高龄倾斜增加额和边远艰苦地区增加额。

这些内容不是我编造的而是在官媒发布的文章中提到的，如果不信可以键入文章标题在搜索引擎中查找。

辽宁已经确认了今年必然上调养老金以及调整细则的一些具体内容，其他地区的情况必然也是差不多的。最后，我们根据辽宁官媒的报道预测一下辽宁省2023年养老金调整细则。

（1）定额增加额方面，2022年辽宁省方案为每月增加40元；今年整体平均调整比例下降，定额增加额预计稍有下调，预计每月增加38元。

（2）挂钩调整额方面，2022年挂钩缴费年限增加额为15年以内部分每年加1元，超过15年部分每年加2元；2023年预计为15年内部分一年加1元，超过15年部分一年加元。去年挂钩养老金基数的增长比例为，排在各地末尾；今年预计有所上升，增长比例为1%。

（3）倾斜调整额方面，年满70岁至79岁增加40元，80岁以上增加80元，属于边远艰苦地区的退休人员每人每月再加5元；今年的倾斜调整额没有变化，维持原状。

假设一位辽宁省退休人员累计缴费年限为30年，每月领取3200元养老金，年满71岁，2023年能够获得的养老金增加额计算如下。

（1）定额增加额:每月增加38元。

（2）挂钩缴费增加额:30年累计缴费年限增加45元；再在3200元的基础上增长1%，为32元。

（3）倾斜增加额:年满71岁，每月获得高龄倾斜增加额40元。

这位辽宁退休人员2023年每月获得的养老金增加额==155元，增长比例为。增长比例之所以那么高是因为有40元的高龄倾斜增加额，如果不满70岁只能增加115元，增长比例降低为。

各位非辽宁省的退休人员看完本文后也能安心了，2023年养老金必然会上调，人均调整比例为，不要相信网上的一些流言蜚语。

今天已经是7月6日了，全国31省的养老金调整细则迟迟没有公布，有些朋友开始担忧了，网上甚至出现了质疑。一些人觉得今年经济不佳，**没钱了，所以养老金不上涨了；还有人认为今年加得少（全国平均调整比例为），为了不引起吐槽便不发布调整方案，直接加完了事。

在我看来这两种观点均是不正确的。

养老金的调整是由养老保险支出的，并非财政支出，所以不存在财政吃紧不加养老金的说法，况且人社部和财政部在5月22日已经发布了全国养老金调整通知，这种事情是不可能出尔反尔的。

至于第二个观点同样站不住脚。纵观近几年的情况，所有地区每一年都发布了调整细则通知，有的地区还会专门针对细则做解读，生怕退休人员搞不清政策。何况2022年的整体上涨比例比2021年少了，今年只是少了，去年都公布了，今年怎么可能不公布呢？

因此，广大退休人员不用担心，养老金必然会上调而且一定会公布调整细则，只是时间未到而已。前几年有7月也有8月公布的，大家耐心等待便可。

与此同时，辽宁官方媒体之一的辽宁晚报于7月5日发布了一篇名为《辽宁省今年继续提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金 调整水平为月人均上调》的文章，透露出部分与养老金调整有关的信息，我带着大家解读一下。

一、“今年继续提高全省企业和机关事业单位退休人员基本养老金”

引号里的内容为新闻稿的原文，第一点就明确表态2023年会继续提高辽宁全省退休人员的基本养老金，无论是机关事业单位退休人员还是企业退休人员都会上调。

二、“总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的”

5月22日的人社部通知中已经定调今年平均上涨比例为，辽宁晚报这篇文章中予以确认。

值得注意的是的调整比例指的是人均增幅，不是所有人都上涨，有些人上涨比例超过，有些人不到，全辽宁退休人员平均为。

哪些人上涨得多呢？我可以明确告诉大家年龄越大、养老金越低的退休人员上涨的比例越高；年龄小、养老金较高的退休人员上涨比例低。

三、“企业和机关事业单位退休人员统一调整办法”

这句话解答了一些人关于机关事业单位退休人员是否分开增加养老金的问题。其实我一直告诉大家自从养老金并轨后体制内的退休人员和企业退休人员使用同一个方案上调养老金，不存在前者采用单独方法调整的事情。

我的答案得到了辽宁官方的认可。当然，有些人偏要固执地认为机关事业单位退休人员悄悄适用单独的调整方案我也没办法。没有人可以叫醒故意装睡的人。

另外，机关事业单位退休人员的平均养老金确实比企业退休人员高且高于当地平均水平，这意味着他们的增长比例不会超过，低养老金收入的企业退休人员增幅会超过。

四、“继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方式，重点对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。”

这一段内容告诉了我们辽宁省养老金调整的细则和往年一样分成三大部分，分别是定额增加额、挂钩调整额和倾斜增加额。倾斜增加额又分为高龄倾斜增加额和边远艰苦地区增加额。

这些内容不是我编造的而是在官媒发布的文章中提到的，如果不信可以键入文章标题在搜索引擎中查找。

辽宁已经确认了今年必然上调养老金以及调整细则的一些具体内容，其他地区的情况必然也是差不多的。最后，我们根据辽宁官媒的报道预测一下辽宁省2023年养老金调整细则。

（1）定额增加额方面，2022年辽宁省方案为每月增加40元；今年整体平均调整比例下降，定额增加额预计稍有下调，预计每月增加38元。

（2）挂钩调整额方面，2022年挂钩缴费年限增加额为15年以内部分每年加1元，超过15年部分每年加2元；2023年预计为15年内部分一年加1元，超过15年部分一年加元。去年挂钩养老金基数的增长比例为，排在各地末尾；今年预计有所上升，增长比例为1%。

（3）倾斜调整额方面，年满70岁至79岁增加40元，80岁以上增加80元，属于边远艰苦地区的退休人员每人每月再加5元；今年的倾斜调整额没有变化，维持原状。

假设一位辽宁省退休人员累计缴费年限为30年，每月领取3200元养老金，年满71岁，2023年能够获得的养老金增加额计算如下。

（1）定额增加额:每月增加38元。

（2）挂钩缴费增加额:30年累计缴费年限增加45元；再在3200元的基础上增长1%，为32元。

（3）倾斜增加额:年满71岁，每月获得高龄倾斜增加额40元。

这位辽宁退休人员2023年每月获得的养老金增加额==155元，增长比例为。增长比例之所以那么高是因为有40元的高龄倾斜增加额，如果不满70岁只能增加115元，增长比例降低为。

各位非辽宁省的退休人员看完本文后也能安心了，2023年养老金必然会上调，人均调整比例为，不要相信网上的一些流言蜚语。