截至早两年前，我国有灵活就业人群已经达到了2亿人，然而为了将来有个好的生活保障，这些人就得提前未雨绸缪，趁年轻为自己缴纳社保。

但由于一些灵活就业人群对社保相关消息可能了解不及时，在参保缴费时处处碰壁，这里给大家总结了灵活就业人员参保必须知道的6点常识，建议转发给家人看看，以免多花了冤枉钱！

.01可以选择的险种类型

目前灵活就业人群可以选择两种方式对自己进行参保：

1.缴纳灵活就业社保，这个属于职工社保的范畴，只能缴纳养老保险和医疗保险，和参保职工享受同等的待遇；

2.缴纳城乡居民社保，其中，养老保险每年按档次缴费，各地有所不同，个人可根据自己的实际情况，选择合适的缴费档次。多缴多得、长缴多得。暂时选择低一点的缴费档次也不要紧。而且每年缴费之前可以变更当年缴费档次，具体标准以当地人社部门公布数额为准。

医疗保险个人缴费标准是由国家统一确定标准，随着工资增长以及物价上涨，个人医保缴费标准每年都会提高。

.02

不同险种的缴费成本

缴纳灵活就业社保的缴费基数可在职工社保缴费基数的上下限之间自由选择，养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为9%。

以山西省为例，2022年缴费基数3548，养老交20%，就是3548×20%=元；，医疗保险缴费3548×9%=，两项加起来一年就是（）×12=元。如果选择更高的缴费档次，缴费成本则更高；

但是如果选择的是城乡居民社保，缴费就会低很多，其中养老保险共分为10个缴费档次，最低档缴费是每年200元，最高档缴费每年为5000元；另外2023年城乡居民医保的个人缴费标准为380元，同样以最低档进行缴费，每年缴费只需要580元，缴费成本远低于灵活就业社保。

.03

不同险种的退休年龄

对灵活就业人员来说，他们工作不稳定的占比多数，自然更希望能够越早退休越好。而且灵活就业人员的退休年龄会因地区而异，一般常见的情况是：

1、目前选择缴纳灵活就业社保，男职工统一60周岁退休，女职工55周岁退休。相比单位参保的女职工，灵活就业人员相当于晚5年退休；

2、如果女性曾在用人单位工作、后以个人身份续保和曾以个人身份参保、后又参加工作的，在用人单位生产岗位工作累计满5年且按规定缴费的，也可按50周岁执行；

曾以个人身份参保后又参加工作的女性，在50周岁后在生产岗位工作满5年的，也可以按50周岁退休。

而缴费城乡居民社保，则为男女统一60周岁退休，退休时间是最晚的。

.04

不同险种医保待遇差距大

医保待遇的差距主要表现在三个方面：

1、灵活就业社保参保人的医保个人账户每月会有一笔钱进账，金额为个人缴费基数的2%，这个钱可以用来看病买药，但城乡居民医保没有个人账户；

2、灵活就业社保的报销比例要高于城乡居民社保；

3、灵活就业社保交够国家规定的年限之后，也就是男职工交够30年，女职工交够25年，退休后就可以享受终身医保待遇。

但城乡居民社保是按年缴费，2023年最低年缴费为380元，交一年用一年，所以经过就业人员如果想要享受医保待遇，就要继续缴费，一旦停止缴费，医保待遇也将终止。

.05

不同险种养老金待遇差距大

1、经过就业人群如果选择缴纳灵活就业社保，同样也是只要满足了最低15年缴费年限和满足退休年龄就可以享受养老金待遇。

一般，如果按照最低基数缴费，退休后每月也有一千元以上的养老金，而且以后每年也会可以随着物价上涨和工资上涨逐年享受养老金上调待遇，每年的涨钱金额大概在百元左右，足以掩盖物价上涨带来的生活成本上升；

2、灵活就业人员如果缴纳的是城乡居民社保，即使按照最高基数缴纳社保，最终领取的养老金多数也不如缴就业社保最低基数缴费领取的金额。

以山西地区为例，最高基数缴费，最终养老金不足700元，而且虽然居民养老保险虽然已经建立正常调整机制，但每年的涨钱金额也只有3-30元之间，上涨待遇较差。

.06

一定不要挂靠单位缴纳社保

为了能过享受五险，很多人就会选择挂靠单位缴纳社保。但是这种属于伪造劳动关系、伪造参保条件的行为，且不说多花冤枉钱，一旦被查到，很可能会终止参保人的社保待遇。建议触及法律底线的事情不要干，风险太大。

截至早两年前，我国有灵活就业人群已经达到了2亿人，然而为了将来有个好的生活保障，这些人就得提前未雨绸缪，趁年轻为自己缴纳社保。

但由于一些灵活就业人群对社保相关消息可能了解不及时，在参保缴费时处处碰壁，这里给大家总结了灵活就业人员参保必须知道的6点常识，建议转发给家人看看，以免多花了冤枉钱！

.01可以选择的险种类型

目前灵活就业人群可以选择两种方式对自己进行参保：

1.缴纳灵活就业社保，这个属于职工社保的范畴，只能缴纳养老保险和医疗保险，和参保职工享受同等的待遇；

2.缴纳城乡居民社保，其中，养老保险每年按档次缴费，各地有所不同，个人可根据自己的实际情况，选择合适的缴费档次。多缴多得、长缴多得。暂时选择低一点的缴费档次也不要紧。而且每年缴费之前可以变更当年缴费档次，具体标准以当地人社部门公布数额为准。

医疗保险个人缴费标准是由国家统一确定标准，随着工资增长以及物价上涨，个人医保缴费标准每年都会提高。

.02

不同险种的缴费成本

缴纳灵活就业社保的缴费基数可在职工社保缴费基数的上下限之间自由选择，养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为9%。

以山西省为例，2022年缴费基数3548，养老交20%，就是3548×20%=元；，医疗保险缴费3548×9%=，两项加起来一年就是（）×12=元。如果选择更高的缴费档次，缴费成本则更高；

但是如果选择的是城乡居民社保，缴费就会低很多，其中养老保险共分为10个缴费档次，最低档缴费是每年200元，最高档缴费每年为5000元；另外2023年城乡居民医保的个人缴费标准为380元，同样以最低档进行缴费，每年缴费只需要580元，缴费成本远低于灵活就业社保。

.03

不同险种的退休年龄

对灵活就业人员来说，他们工作不稳定的占比多数，自然更希望能够越早退休越好。而且灵活就业人员的退休年龄会因地区而异，一般常见的情况是：

1、目前选择缴纳灵活就业社保，男职工统一60周岁退休，女职工55周岁退休。相比单位参保的女职工，灵活就业人员相当于晚5年退休；

2、如果女性曾在用人单位工作、后以个人身份续保和曾以个人身份参保、后又参加工作的，在用人单位生产岗位工作累计满5年且按规定缴费的，也可按50周岁执行；

曾以个人身份参保后又参加工作的女性，在50周岁后在生产岗位工作满5年的，也可以按50周岁退休。

而缴费城乡居民社保，则为男女统一60周岁退休，退休时间是最晚的。

.04

不同险种医保待遇差距大

医保待遇的差距主要表现在三个方面：

1、灵活就业社保参保人的医保个人账户每月会有一笔钱进账，金额为个人缴费基数的2%，这个钱可以用来看病买药，但城乡居民医保没有个人账户；

2、灵活就业社保的报销比例要高于城乡居民社保；

3、灵活就业社保交够国家规定的年限之后，也就是男职工交够30年，女职工交够25年，退休后就可以享受终身医保待遇。

但城乡居民社保是按年缴费，2023年最低年缴费为380元，交一年用一年，所以经过就业人员如果想要享受医保待遇，就要继续缴费，一旦停止缴费，医保待遇也将终止。

.05

不同险种养老金待遇差距大

1、经过就业人群如果选择缴纳灵活就业社保，同样也是只要满足了最低15年缴费年限和满足退休年龄就可以享受养老金待遇。

一般，如果按照最低基数缴费，退休后每月也有一千元以上的养老金，而且以后每年也会可以随着物价上涨和工资上涨逐年享受养老金上调待遇，每年的涨钱金额大概在百元左右，足以掩盖物价上涨带来的生活成本上升；

2、灵活就业人员如果缴纳的是城乡居民社保，即使按照最高基数缴纳社保，最终领取的养老金多数也不如缴就业社保最低基数缴费领取的金额。

以山西地区为例，最高基数缴费，最终养老金不足700元，而且虽然居民养老保险虽然已经建立正常调整机制，但每年的涨钱金额也只有3-30元之间，上涨待遇较差。

.06

一定不要挂靠单位缴纳社保

为了能过享受五险，很多人就会选择挂靠单位缴纳社保。但是这种属于伪造劳动关系、伪造参保条件的行为，且不说多花冤枉钱，一旦被查到，很可能会终止参保人的社保待遇。建议触及法律底线的事情不要干，风险太大。