劳务派遣资质的办理需要验资吗？

必须验资

《上海市人力资源和社会保障局关于实施劳务派遣经营许可有关事项的通知》明确了劳务派遣行业不实行注册资本认缴登记制，申请人在办理许可时需提交与注册资本相一致的验资报告或者财务审计报告。为确保材料的真实性，申请人在办理行政许可手续和提交年度经营情况报告时，提交验资报告或者财务审计报告的形式和内容，应当符合国家和本市财政部门、注册会计师协会的相关规定。

劳务派遣经营许可证办理条件

1、注册资本不得少于人民币二百万元;

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4、法律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣许可证相关法律依据

《劳动合同法》第五十七条

劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于两百万元。

第五十八条

劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民***规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

劳务派遣许可证有效期

《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。