一、刚性引进的高层次人才落户不限制年龄。

二、柔性引进的高层次人才可落户不限制年龄。

刚性引进和柔性引进的主要差异在于是否改变人才的人事、档案、户籍等关系。

刚性引进涉及全职引进并办理人事关系转移，而柔性引进则不改变这些关系，通过灵活多样的方式吸引人才提供智力支持服务。

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三、在我市创办企业、连续经营3年以上，依法纳税、无不良记录的公司法定代表人可落户，不限制年龄。

关于创办企业的相关政策，之前多次出现在海南各省市的限购松绑指导意见里，这一次进入到落户规则内，也是意料之中。

取消了150万的实际投资门槛和12项产业限制。

这便是扩大『招商引资』的一环。

四、50周岁以下，海外留学专科毕业生可落户。

海外相关毕业生落户政策，是进一步松绑，再次之前的政策要求为：全日制本科。

五、45周岁以下，初级职称人才可落户。

六、45周岁以下，对应初级职称的专业技术人员职业资格人才可落户。

职称落户的限制从中级放宽到初级，但年龄从中级职称的40岁，放宽至45岁以下。

七、45周岁以下，高级工职业资格人才可落户。

现有政策为60周岁(含)以下，高级专业技术资格(高级技师职业资格)人才落户;

八、毕业两年以内的统招普通中等专业学校毕业生可落户。

现有政策为统招本科毕业生，放宽至普通中专毕业生亦可落户。

主打的是一个都不能少，中专人才也是人才!

九、所有符合我市引进人才落户条件的，可以“先落户、后就业”。

这一条算不算王炸，“先落户后就业”但不提时限，符合条件的人才可以直接落户，不需要社保、劳动合同等一系列证明

十、除以上调整事项，其他规定仍按我市现有各项人才落户政策执行。

公开征求意见时间：2024年7月31日至2024年8月7日。

一、刚性引进的高层次人才落户不限制年龄。

二、柔性引进的高层次人才可落户不限制年龄。

刚性引进和柔性引进的主要差异在于是否改变人才的人事、档案、户籍等关系。

刚性引进涉及全职引进并办理人事关系转移，而柔性引进则不改变这些关系，通过灵活多样的方式吸引人才提供智力支持服务。

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三、在我市创办企业、连续经营3年以上，依法纳税、无不良记录的公司法定代表人可落户，不限制年龄。

关于创办企业的相关政策，之前多次出现在海南各省市的限购松绑指导意见里，这一次进入到落户规则内，也是意料之中。

取消了150万的实际投资门槛和12项产业限制。

这便是扩大『招商引资』的一环。

四、50周岁以下，海外留学专科毕业生可落户。

海外相关毕业生落户政策，是进一步松绑，再次之前的政策要求为：全日制本科。

五、45周岁以下，初级职称人才可落户。

六、45周岁以下，对应初级职称的专业技术人员职业资格人才可落户。

职称落户的限制从中级放宽到初级，但年龄从中级职称的40岁，放宽至45岁以下。

七、45周岁以下，高级工职业资格人才可落户。

现有政策为60周岁(含)以下，高级专业技术资格(高级技师职业资格)人才落户;

八、毕业两年以内的统招普通中等专业学校毕业生可落户。

现有政策为统招本科毕业生，放宽至普通中专毕业生亦可落户。

主打的是一个都不能少，中专人才也是人才!

九、所有符合我市引进人才落户条件的，可以“先落户、后就业”。

这一条算不算王炸，“先落户后就业”但不提时限，符合条件的人才可以直接落户，不需要社保、劳动合同等一系列证明

十、除以上调整事项，其他规定仍按我市现有各项人才落户政策执行。

公开征求意见时间：2024年7月31日至2024年8月7日。