关于员工的残保金问题在公司中一直都很常见，那么对于残保金的计提和缴纳应该怎么做会计分录呢？你对这部分内容了解吗？如果不清楚，那就和合泰企业一起来学习吧。　　与残保金的相关的会计分录　　1、计提时　　借:管理费用-残保金　　贷:其他应交款　　2、实际交纳时:　　借:其他应交款　　贷:银行存款　　3、如果已经计提了,在实际交纳时,做分录　　借:其他应交款　　贷:银行存款　　4、如果没有计提,在实际交纳时　　借:管理费用-残保金　　贷:银行存款　　残保金是当月计提当月缴纳吗？　　如果核定的是当月申报的，那就是当月计提当月的，如果是工会的话，一般是这个月申报上个月的，如果残保金是按年计算的，那么年缴纳的计算公式为：　　残保金年缴纳计算公式=（上年度用人单位在职职工人数上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数）x上年度用人单位在职职工平均工资。　　在这里需要注意的是：在职职工人数=上年度在职人数总和/12 （即平均数，取整），平均工资=上年度每月的平均工资总和/12（可保留2位小数），残疾人就业人数，如果没有就写0　　缴纳残保金会计处理　　1、企业应在"其他应交款"科目下设置"应交残疾人就业保障金"明细科目(外商投资企业在"其他应付款"科目下设置"应付残疾人就业保障金"明细科目),核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金.　　2、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金,借记"管理费用--残疾人就业保障金"科目,贷记"其他应交款--应交残疾人就业保障金"科目或"其他应付款--应付残疾人就业保障金"科目;实际上交时,借记"其他应交款--应交残疾人就业保障金"或"其他应付款--应付残疾人就业保障金"科目,贷记"银行存款"科目. 企业超比例安置残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩,按规定收到的奖励,借记"银行存款"等科目,贷记"管理费用--残疾人就业保障金"科目.　　3、企业逾期未缴纳残疾人就业保障金,按规定缴纳的滞纳金,借记"营业外支出"科目,贷记"银行存款"科目.　　当然实行新《企业会计准则》的企业,也可以上用"应交税费"会计科目取代"其他应交款"科目.