员工持股计划，是指由公司内部员工个人出资认购本公司部分股份，并委托员工持股会等进行集中管理的员工激励方式。实践中，一般是员工认购资管计划的全部或部分份额，资管计划认购公司的股份，实现员工间接持股。员工持股计划适用的激励对象范围较股权激励广泛。股权激励主要针对公司董事、高级管理人员以及核心业务骨干，员工持股计划还可覆盖普通员工群体。

民营企业上市公司员工持股计划全套文件如下：

1.员工持股计划（草案） （董事会拟定，由股东大会审议通过的整套方案）

2.管理办法 （董事会负责解释及修订，由公司股东大会审议通过后生效）

3.董事会决议 （用于董事会通过员工持股计划（草案）等议案）

4.监事会决议 （用于监事会通过员工持股计划（草案）等议案）

5.独立董事意见 （用于对员工持股计划（草案）发表意见）

6.监事会意见 （用于对员工持股计划（草案）发表意见）

7.股东大会决议 （用于通过员工持股计划（草案）等议案）

8.第一次持有人会议 （用于通过设立员工持股计划管理委员会等议案）