为规范人力资源市场活动，促进人力资源合理流动和优化配置，促进就业创业，国家制定了《上海省人力资源市场条例》等法律法规，要求：经营性人力资源服务机构，需办理《人力资源服务许可证》。

该证是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务和人力资源职介行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障，适用于职业中介和人才中介（猎头）两类活动。

一、需要办理人力资源服务许可证的企业：

从事经营性人力资源服务的机构，包括职业中介服务、人才中介服务（人才供求信息服务、人才推荐、人才招聘、人才培训、人才就业和创业指导等），都需要办理人力资源服务许可证。

例如：猎聘、智联招聘、前程无忧等平台，可为劳动者介绍用人单位、为用人单位推荐劳动者、开展现场/网络招聘会、开展人才寻访等服务。

人力资源服务许可证与劳务派遣许可证不同，其办理对象是中介机构，而劳务派遣是劳务服务公司，针对的是人才租赁，人才的劳动关系并不在用工单位，劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议。

二、徐汇人力资源服务许可证有效期：

人力资源服务许可证有效期一般为3年，有效期届满30日前办理续期。

三、徐汇人力资源服务许可证办理条件：

01、企业已依法取得营业执照；

02、具备开展业务必备的合法经营场所，具体面积要求由各地级以上市规定；

03、具备开展业务必备的办公设施和资金；

04、有明确的章程和管理制度；

05、有一定数量具有大专以上学历的从业人员，一般为3名以上；

06、法律、法规规定的其他条件。

四、徐汇人力资源服务许可证办理材料：

01、人力资源服务机构许可证申请表；

02、公司章程和管理制度；

03、营业执照（副本）复印件；

04、经营场所使用证明复印件；

05、人力资源服务机构诚信经营承诺书；

06、3名大专以上专职从业人员名册及学历证；

07、法律、法规规定的其他文件。

备注：因各地政策不同，办理所需资料可能有差异，具体以当地主管部门要求为准。

五、徐汇人力资源服务许可证办理流程：

01、申请：申请人需备齐资料后，向当地人力资源社会保障行政部门提出申请；

02、受理：主管部门对提交的材料进行核对、登记，作出受理或不予受理决定；

03、审查：受理后，主管部门对申报单位和材料进行审查、现场核查，作出通过或不予通过决定；

04、颁证：审查通过后，主管部门对符合规定的单位准予许可并颁发证件；

六、徐汇人力资源服务许可证办理时长及费用：