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新疆公务员考试大概在什么时候，如果时间多我想参加培训班

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具体的考试时间还没有公布。您可以登录新疆人社厅网站，查看互动交流-公务员考录栏目。最近有考生在上面提问关于推迟的考试时间，官网说预计在八、九月。

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新疆政法干警考试公告

您好，中公教育为您服务。

这个是2013年新疆维吾尔自治区基层政法机关定向招录培养公务员简章，您可以看看。

为培养政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才，加强政法干部队伍建设，完善政法干警招录培养机制，根据国家统一安排部署，决定采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，为自治区部分基层政法机关定向招考培养272名公务员。经培养合格后，定向录用到基层政法机关工作。现将定向招录培养相关事宜公告如下：

一、报考条件、招考对象

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行报考职位职责的身体条件；

要求：报考法律硕士专业学位研究生的，须具有国民教育序列法学专业本科及以上学历。报考第二学士学位试点班的，须具有国民教育序列本科学历。

5.具备拟报考职位规定的其他资格条件。其中：报考公安机关还应符合《人民警察报考说明、体能测试标准》规定的条件。

（二）招考对象

1. 新疆户籍、生源全日制普通高等院校应届毕业生；

2. 新疆全日制普通高等院校的内地生源应届毕业生；

3. 中国人民解放军、中国人民武装警察部队（包括公安现役部队）年满18周岁以上，25周岁（即：1987年8 月26 日至1995年8 月26 日期间出生，）以下符合报考条件的退役士兵，大专以上学历退役士兵可放宽至27周岁；

4.服务期满且考核合格的基层服务项目人员，包括：在新疆服务的大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员和选聘到村任职的高校毕业生（含村村都有大学生工程人员；上述人员中服务期规定一年的满八个月以上，服务期规定二年的满十六个月以上，服务期规定三年的满二十四个月。服务期计算截止时间：2013年8月26日，下同）；

5.自治区统一选派到乡镇且仍在乡镇工作的公务员的配偶，仍在自治区乡镇工作的选调生的配偶；

6.具有新疆户籍人员的配偶或子女；

7.援疆干部的配偶、子女；

8.驻疆部队（含武警、公安现役部队）现役军人的配偶、子女。

所有报考人员所持毕业证书须是国家、省（市、自治区）、新疆生产建设兵团认可的学历，军队院校毕业生须是在部队服役期间入学的人员。

下列人员不属招考范围：

1.自治区统一选派充实到乡镇工作未满服务期的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

3.被公务员主管机关认定在公务员考录过程中有违纪行为的。

4.在国家教育考试中被教育行政部门认定有违纪行为的。

5.现役军人，试用期内的公务员，未满五年最低服务年限的在职公务员。

6.公务员被辞退未满五年的。

7.曾经考取公务员但在试用期内因违规、违纪和考核不称职被取消公务员录用资格的、录用后无正当理由逾期不报到的或离职（无论是否办理辞职手续）未满三年的考生。

二、招考（培养）方式、院校和职位

一 培养方式

采取教育入学考试和公务员录取考试一并统考的办法，合格后即到报考院校学习，毕业后到定向单位工作。

1. 本科教育

试点班采取第二学士学位教育模式，学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年。完成规定学业的学生，按照国家有关规定颁发本科毕业证书和授予学士学位。

2. 研究生教育

试点班采取法律硕士专业学位研究生教育的培养模式，以法学本科及以上学历为起点，学制两年，在完成法律硕士专业学位研究生培养方案要求的基础上，重点加强知识应用和职业技能的训练。在校期间安排一年的理论教学，一年的实践教学，其中，半年时间到实务部门实习。按照国家有关规定，课程考试合格且论文答辩通过者，颁发硕士研究生毕业证书并授予法律硕士专业学位。

定向到县（市）级以下法院、检察院的各学历层次的学生，在校期间参加国家统一司法考试，实行单独的取得资格政策。

二 招考（培养）院校和职位

承担培养任务的院校为中国人民公安大学、中国刑事警察学院和新疆大学等院校。定向培养方向为经济欠发达地区县（市）级以下基层政法机关。

详见《2013年新疆基层政法机关定向招考培养公务员职位表》

三、时间安排，相关费用及报名、公告、公示方式

（一）时间安排

1.报名、缴费时间

（1）网络报名、资格初审时间：2013年8月26日10︰00（北京时间，下同）—8月30日18︰30。

（2）缴费时间： 2013年8月27日10︰00—8月31日18︰30。

2.笔试时间：2013年9月21、22日（具体时间和地点详见准考证）。

3.笔试成绩公布时间：另行通知。

年11月底前，面试、体能测评（人民警察职位）、体检、考察和公示。

年12月底前，审批、复试。

年2月底前，入学。

（二）相关费用

根据新价非字〔2000〕25号文件规定，报名参加公务员招录考试的主要费用包括：

1.报名笔试费

报名费15元，笔试费每科40元。教育入学考试每科35元。

对享有国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（市、区）有关部门出具的低保证或特困证明（原件和复印件），经笔试所在地人事考试中心确认后，可减免部分笔试费用。

2.进入面试人员的面试费用为40元。

3.进入体检环节后的体检费用由报考人员承担。

（三）报名、公告、公示方式

网络报名通过新疆人事考试中心网站（）进行；公告、公示、政策解答主要通过新疆人力资源和社会保障厅网站（）、新疆党建网（）网站进行。

四、招考程序

报名确认与网上资格初审，笔试，资格复审，面试，体能测评（人民警察职位），体检，考察，公示，录用。

（一）报名资格审查与确认

1.报名方式

网络报名：具体方法请登陆新疆人事考试中心网站查阅《报名流程》。

2.网络资格初审

报考人员根据招录职位需求，综合自身条件，登陆新疆人事考试中心网站报名的同时提供报考基本信息，根据网络程序的提示确认是否符合职位资格条件。

3.纪律要求

⑴ 根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第4号令）规定，报考者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，取消其本次报考资格。

⑵ 报考人员只能选报符合职位条件的1个职位，同时应严格按职位条件和要求报名，凡不符合职位条件和要求以及弄虚作假的，取消面试资格。

⑶ 报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，由公务员主管部门给予其取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。

（二）笔试

1.笔试科目

笔试包括公务员公共科目考试和教育入学考试两部分，全部采用国家通用语言文字（汉语）答题。

⑴公务员公共科目考试内容为《行政职业能力测验》和《申论》考试。

⑵教育入学考试科目为：

①本科层次（本科及以上学历起点和第二学士学位）：需参加《民法学》的考试。

②法律硕士学位研究生班：

专业综合Ⅰ《刑法学》、《民法学》

专业综合Ⅱ《法理学》、《中国宪法学》、《中国法制史》

⒉笔试范围

以中共中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部分别负责制定的《考试大纲》为准，详见“政法干警招录培养体制改革试点工作专网”，网址：或。

2013年政法干警招录培养体制改革试点公务员录用公共科目笔试考试大纲，可参考中央机关及其直属机构2013年度考试录用公务员公共科目考试大纲（申论考试参照市（地）以下综合管理类和行政执法类职位的要求）

3.笔试加分

⑴烈士子女、烈士配偶公务员考试笔试成绩总分加10分。

⑵使用国家通用语言文字（汉语）答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员公务员考试笔试成绩总分加10分。

⑶应征入伍的高校毕业生退役后报考试点班，教育考试笔试成绩总分加10分。

不符合加分条件，已加分并入闱面试的人员，取消其加分并重新排名；符合加分条件，因个人原因没有加分的，不予加分。

4.笔试地点和要求

⑴笔试地点：乌鲁木齐市

⑵要求：考生须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人有效身份证件或有效临时身份证、准考证按时到达指定地点参加笔试。

5.笔试总成绩计算

公务员公共科目笔试总成绩占50%，教育入学考试笔试总成绩占50%。计算公式为：

公务员笔试各科目成绩之和 教育考试笔试各科目成绩之和

公务员笔试各科目试卷满分之和 教育考试笔试各科目试卷满分之和

6.笔试试卷命制：笔试试卷由中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部用国家通用语言文字（汉语）统一命制。

7.笔试合格最低控制分数线

笔试合格最低控制分数线根据考生笔试总体情况由自治区公务员主管部门和教育部门统一确定，在公布笔试成绩时一并公布。

笔试成绩不合格或缺考一科的考生不能进入面试。

8.笔试成绩公布

笔试成绩在新疆人事考试中心网站（）公布。

（三）资格复审

1.面试入闱人员确定

根据考生填报的志愿，在笔试合格最低控制分数线以上由高分到低分按下列原则确定面试人员。招录2人（含）以下的职位，按照1:3的比例确定；3人（含）以上的职位，按照1:2的比例确定。

达不到规定比例的，按实际人数确定进入面试。

2.资格复审

对面试入闱人员进行资格复审。面试入闱人员需持下载打印的《报名表》、准考证以及身份证、毕业证、退役士兵《军人退伍证》，以及符合笔试加分政策相应的原始证件。招考职位需要的其他证件原件及复印件到自治区相关部门进行资格复审，地点在公布笔试合格分数线时另行通知。

自治区高级人民法院、自治区人民检察院、自治区公安厅负责资格复审。

（四）面试

1.面试组织

面试工作在自治区公务员主管部门的指导下，由自治区高级人民法院、自治区人民检察院、自治区公安厅组织实施。

2.面试要求

面试人员需提前1天到指定地点报到，正式面试前30分钟到指定的候考地点（面试地点另行通知）集中。面试开始后到达的，取消面试资格。面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不能录取。

报考法律硕士专业学位研究生职位的人员，在面试的基础上，按照1:2的比例推荐给培养院校，由培养院校进行法律硕士入学资格复试。无合格人员的，取消该职位。

3.考试总成绩计算

考试总成绩=笔试总成绩×50% + 面试成绩×50%

（五）体能测评

报考人民警察职位的拟录取人员进行体能测评，按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局印发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（详见附件1：《人民警察报考说明、体能测试标准》）执行。

体能测评按考录职位1：2的比例，依据总成绩从高分到低分确定参加体能测评人员，凡达不到规定比例的，按实际人数进行体能测评，成绩当场公布，不合格者不予录取。

（六）体检

按考录职位拟录取人数1：1的比例（法律硕士职位按1：2比例），到指定的医院进行体检。体检标准按照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》（附件2）执行。

公安机关录用人民警察体检标准按照公安部《关于执行公务员录用体检特殊标准（试行）有关问题的通知》（公政治〔2010〕454号）精神，执行《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（附件3）。

考生对《公务员录用体检通用标准（试行）》项目体检结果有异议申请复查的，经自治区公务员主管部门批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次。《公务员录用体检特殊标准（试行）》项目不复查。

体检不合格者不能录取。因体检不合格职位出现空缺的，在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补。体检费用由报考人员承担。

（七）考察

资格审查部门对拟录取人员按规定组织考察。

拟录取人员应填写《新疆维吾尔自治区公务员录用考察表》，可登陆新疆人力资源和社会保障厅网站下载。

（八）公示

自治区公务员主管部门按照规定的程序和要求，11月底对确定拟录取人员在新疆人力资源和社会保障厅、新疆昆仑网公示。

（九）录取

对公示无异议的拟录取人员，由自治区公务员主管部门将录取名单提交中央公务员主管部门，相关院校根据上报名单发放录取通知书。被录取人员持通知书及相关手续于2014年2月底前到培养院校办理入学手续。考生入校后，由相关院校将最终录取名单报院校所在省级招办备案。

国家和自治区认定的贫困县的考生及在服役期间荣立个人三等功以上奖励的退役士兵在同等条件下可优先考虑。

对报考特别艰苦地区基层政法岗位的退役士兵予以适当照顾。

五、学生培养、管理与毕业录用

录取人员到学校报到时，与培养院校、自治区政法部门和定向单位签订定向培养协议书。被录取人员的户口和档案迁入培养院校。在校期间按学生管理规定进行管理。

录取人员在校期间免收学费，并由培训院校发给生活补助费。生活补助费标准按财政部财行〔2008〕459号文件规定执行。

对于培养合格的毕业生，由所在院校将其档案按原确定的招录单位进行派遣，并将其档案和户口转至相关单位。学生到定向单位报到后，由自治区公务员主管部门按规定办理公务员录用手续。

在校学习期间不合格或毕业时未获得相应学历学位的人员，以及毕业时不符合相应职位资格条件要求的，不得录用为公务员，国家不负责安排工作，考生自行择业。在校期间主动放弃学业的学生或者违约不到定向单位工作的毕业生，不得录用到其他党政机关以及参照公务员法管理的事业单位，将情况记入考生诚信档案，并在违约处理决定公布后1个月内，考生一次性将所享受的教育费用和补助费（包括学费、培养费和生活补助费）退还到定向单位所在省级政法主管部门，并缴纳该费用50%的违约金。

试点班学生毕业到定向单位工作，研究生层次的需服务满5年，本科层次的满7年，专科层次的满9年，方可交流。

六、监督及其它要求

自治区纪检监察机关对考录工作进行全程监督。

参与考录工作的考官及工作人员，与报考人员之间有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲或利害关系的，实行公务回避。

报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；已被录取的，取消其录取资格；情节严重的，五年内不得再报考公务员。

对违反规定的考官、工作人员以及报考人员，要按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。

中共新疆维吾尔自治区委员会政法委

中共新疆维吾尔自治区委员会组织部

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅

新疆维吾尔自治区教育厅

新疆维吾尔自治区公务员局

2013年8月23日

2014年的还没有出来呢，所以您可以多关注新疆人事考试网，上面会有最新的招考信息的。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

新疆选调生报考条件

选调生作为党政领导干部的后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选，在报考时也是有一定的报考要求的，以下是新疆选调生的报考条件：

一、报考条件

1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生；

2、必须通过选调生录用考试。选调对象事业心和责任感强，志愿到基层工作，身体心理健康，能适应基层工作需要，勤奋敬业，乐于奉献；

3、中共党员（含预备党员）；

4、全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科以上学历的应届毕业生，学习成绩优秀，基础知识扎实，能如期毕业并取得相应的学历学位证书。定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院毕业生不列入选调范围。近年来，部分省份参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（像大学生村官、“三支一扶”人员等）也可以参加报考；

5、有一定的组织协调能力和语言文字表达能力，担任班级以上学生干部一年以上，所任学生干部包括班委会、团支部成员，学生会、团总支（团委）成员，学生党支部成员，不包括各类学会、协会、研究会等学生社团负责人；

6、本科生须是校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者二等奖以上“优秀学生奖学金”获得者，研究生须是校级以上“三好研究生”、“优秀研究生干部”或者“研究生优秀奖学金”获得者；

7、本科生一般不超过24周岁，硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过30周岁；参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（像大学生村官、“三支一扶”人员等）报考，年龄方面各省份一般适当放宽。

符合以上报考条件，都可以在指定报考时间内参加新疆选调生的报考考试工作。

第二次中央新疆工作座谈会以来新疆呈现出什么人民安居乐业的良好局面为迈向长

社会稳定

第二次中央新疆工作座谈会以来，在党中央坚强领导下，自治区党委团结带领全疆各族干部群众，坚决贯彻落实新时代党的治疆方略，牢牢扭住新疆工作总目标，新疆呈现出社会稳定、人民安居乐业的良好局面，为迈向长治久安奠定了坚实基础。

第三次中央新疆工作座谈会的召开，为进一步做好新疆各项工作指明了前进方向、提供了根本遵循。

广大离退休干部要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署，继续发挥独特优势和作用，一如既往地关心和支持自治区检察院各项工作，为全面贯彻落实新时代党的治疆方略作出新的贡献。

扩展资料：

机关各处室、各单位要把思想和行动统一到总书记关于老干部工作的重要指示精神上来，以饮水思源的感恩之心礼敬老同志，以真心实意的深厚情怀服务老同志，以为党尽责的政治担当做深做细做实老干部工作。

在全面建成小康社会决战决胜阶段、新疆社会大局持续稳定的历史性时刻召开的一次重要会议，充分体现了党中央对新疆工作的高度重视和特殊关怀。

对实现新疆工作总目标，建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业、生态良好的新时代中国特色社会主义新疆，具有重大现实意义和深远历史意义。

参考资料来源：新疆党建网-自治区人民检察院召开机关离退休干部座谈会

新疆选调生报考不接受疆外非211学校毕业的吗

根据2015新疆选调生考试公告，选调对象：

1）内地“985”、“211”工程院校2015年应届毕业生;

2）疆内12所本科院校(新疆大学、新疆农业大学、新疆师范大学、新疆医科大学、新疆财经大学、新疆艺术学院、新疆工程学院、伊犁师范学院、喀什大学、昌吉学院、石河子大学、塔里木大学)2015年应届毕业生。

即，不接受疆外非“985”、“211”工程院校2015年应届毕业生。

新疆选调生考试招录信息可在新疆党建网查看。

村官选举的正常程序

一、选举准备

1．调查摸底。县乡两级的调查内容，主要摸清村民委员会的基本情况、历届选举情况和干部群众的思想状况等。

2．制定方案。以县为单位制定选举方案，确定实施阶段、重点任务、时间进度、责任主体及具体要求。围绕组建村民委员会选举领导机构和工作机构、选举教育培训、选举工作8个阶段的基本要求、工作进展安排等制定。

主要包括：选举的指导思想和基本原则；选举的时间要求；成立各级换届选举工作机构；选举工作的日程安排。

3．筹集经费。各级组织选举工作所需经费由本级财政列支。村民委员会的选举经费从村经济收益中支出，无集体收益的可从财政转移支付资金中支出，乡级财政应当给予适当补助。

4．审查审计与考核评议

审查审计：部署审计方案；成立审计机构；进行村财审计；公布审计结果；追究责任。

考核评议：县市区党委要组织力量对村“两委”班子进行任期考核，组织党员群众进行民主评议和推荐。考核评议和推荐结果作为审核确定候选人的重要依据。

5．培训部署。采取分级负责、逐级组织的方法。

6．试点示范。地州市选择二、三个不同类型的乡镇进行村“两委”换届选举试点，积累经验后再全面部署开展。

二、选举机构

1．成立领导机构和工作机构。自治区统一部署后，各地州、县市区、乡镇各级党委政府和村均应成立村“两委”换届选举工作领导小组，领导小组下设办公室。村民委员会换届选举工作机构，在村级就是村民选举委员会，是具体领导主持村换届选举工作的机构。

2．选举产生村民选举委员会。

三、宣传发动

宣传对象：基层干部、社会公众、村民。

四、登记参加选举的村民

从机关选派到村任职人员、从其他村交流任职人员以及流入本村的务工经商人员，其户籍不在本村但在本村居住1年以上，以及户籍在本村但不在本村居住，本人申请参加村民委员会选举的，经村民大会和村民代表会议同意，由村选举办法明确选民资格，参加村民委员会选举。大学生村官不受在村居住1年的限制。

登记的程序：

1、公布选举日和登记日期。

2、确定和培训登记员。

3、明确登记对象。

4、造册登记。

5、审核确认参加选举的村民名单。

6、公布参加选举的村民名单。

7、受理村民的申诉。对登记参加选举的村民名单有异议的，应当自名单公布之日起5日内向村民选举委员会申诉，村民选举委员会应当自收到申诉之日起3日内作出处理决定，并公布处理结果。8.发参选证。

五、提名确定候选人

1．细化候选人条件、经村民会议或村民代表会议通过后，予以公布。

2．明确职位和职数。由村党组织、村民选举委员会结合实际提出村党组织、村民委员会以及村务监督委员会职数，经乡镇党委同意后分别提交党员大会、村民代表会议或村民大会讨论通过后予以公布。

3．发布提名候选人公告。于选举日10日前。

4．提名确定初步候选人。村民选举委员会召集过半数的选民填写“村民委员会成员候选人提名表”,当场公开唱票、计票，按候选人得票多少的顺序于正式选举日10日前予以公布。

5．资格审查。村民选举委员会对候选人资格条件进行初审，乡镇党委组织人大、纪检、民政、派出所、农经、人口计生、共青团、妇联等单位进行联审，符合资格条件的候选人按规定程序提交选举。

6．预选确定正式候选人。公布预选的时间、地点；预选日村民选举委员会组织过半的选民投票选举，当场唱票、计票、公布票数；根据预选结果，按照“多数原则”和村委会职数确定候选人，主任候选人1人；

副主任按职数确定；委员候选人实行差额选举，候选人比应选名额要多。正式候选人名单应当在选举日5日前张榜公布。不愿作为候选人的应在选举日3日前提出，缺额递补。

六、介绍正式候选人

1．制定目标任务。选举前，乡镇指导各村制定三年发展目标和具体任务，围绕目标任务开展竞职和选举。

2．候选人书面“三项承诺”。在“先定事、后选人”的过程中全面推行候选人三项承诺：公开竞职承诺、实行发展稳定工作承诺、辞职承诺。

3．竞职演讲。村民选举委员会组织候选人与村民见面，由候选人介绍履行职责的设想，回答村民提出的问题。

七、投票选举

（一）准备工作。

1、制定大会选举办法。

2、公布投票方式、时间、地点。

3、办理委托投票。严格办理委托投票手续，每一选民接受的委托投票只能1次、1人，委托人和受托人的名单选举前予以公布。

4、印制选票、制作票箱。

5、确定培训选举工作人员。与村民委员会候选人及有亲属关系的人不能主持选举大会，不得担任监票人、唱票人、计票人及其它选举工作人员。

6、准备用品。会场用品、文字用品、物品等。7.布置投票会场或投票站。布置选举大会会场；设置好秘密写票间。

（二）大会选举。选举大会是村民委员会选举投票的主要方式， 选举大会20项程序。

1、宣布开会。宣读会场纪律。

2、清点到会人数。主持人向全体参加选举的村民报告人数。

3、奏国歌。

4、报告提名情况。宣布正式候选人名单。

5、通过投票办法。宣读大会选举办法；选民举手通过。

6、通过选举工作人员。宣读工作人员名单；选民通过；选举工作人员上岗。

7、检查并密封票箱。由总监票员当众检查是否空箱；票箱上锁、贴封条。

8、启封清点选票。监票员当众启封选票袋；清点本次选举印制选票数，并报告大会主持人；大会主持人向选民宣布本次印制的选票数。

9、讲解选票（派出流动票箱）由监票员讲解选票的规定和划法（注意：应先讲解选票，后发选票）

10、验证发票。宣布验证发票顺序：村民选举委员会成员、大会工作人员、选民。

11、秘密写票。相关工作人员引导；选民有序进入秘密写票处写票；需他人代写选票的选民，在代笔处写票。

12、投票。选民填写选票后，将选票（包括委托票）对折后投入票箱。

13、集中票箱。集中票箱，包括选举大会票箱、流动票箱。每个票箱由两名以上工作人员负责开箱。

14、销毁剩余选票、开箱清点选票。清点、宣布并销毁剩余选票；开箱清点选票并向选民宣布：发出选票数、从票箱收回选票数、及本次投票是否有效、选举是否有效。

15、检验选票。逐张检验选票，并分类整理：整张有效、整张无效、整张弃权、局部有效、局部无效；向选民宣布从票箱收回的选票中赞成票、反对票、废票数、弃权票数。疑难选票交村民选举委员会认定。

16、公开计票。在选举会场，在选民的监督下，选举工作人员分组公开计票。

17、当场公布计票结果。

18、封存选票。

19、填写选举结果报告单。

20、宣布当选名单，颁发当选证书。（注意：非正式候选人，必须经过资格审查后，再公告当选名单。）

（三）选举村务监督委员会。参照村委会成员选举方式选举产生村务监督委员会成员。选举方式、程序参照村委会选举方式进行，具体选举办法参照村委会选举办法制定。

（四）工作交接。在新一届村民委员会选举产生之后，上一届村民委员会向新一届村民委员会交接公章、财务帐目、档案资料及办公设施等。10日内完成工作移交。工作移交由村民选举委员会主持，由乡、民族乡、镇的人民政府监督。

（五）推选村民小组长、村民代表。 村民委员会一经产生，应当在10日内组织参加选举的村民推选村民小组长和村民代表。

（六）组织培训、建章立制。地州市、县市区及时开展新任村干部培训，指导新一届村“两委”班子全面实行“四议两公开”六环工作法，健全民主管理制度，完善村规民约。

八、验收总结

1．选举验收。

2．立卷归档。

3．总结评比。

扩展资料

选举有效性确认

选举村民委员会，有登记参加选举的村民过半数投票，选举有效。参加投票的村民人数，以从票箱收回的选票数为准。

有下列情形之一的，选举无效：

（一）村民选举委员会未按照法定程序产生的；

（二）候选人的产生不符合法律规定的；

（三）参加投票的村民人数未过登记参加选举的村民半数的；

（四）违反差额选举原则，采取等额选举的；

（五）收回的选票多于发出选票的；

（六）没有公开唱票、计票的；

（七）没有当场公布选举结果的；

（八）其他违反法律、法规有关选举程序规定的。

因村民选举委员会未按照法定程序产生而造成选举无效的，乡级村民委员会选举指导机构应当指导组织重新选举。因其他原因认定选举无效的，由村民选举委员会重新组织选举，时间由村民代表会议确定。

九、确认当选

候选人获得参加投票的村民过半数的选票，始得当选。获得过半数选票的人数超过应选名额时，以得票多的当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应当就票数相等的人进行再次投票，以得票多的当选。

村民委员会主任、副主任的当选人中没有妇女，但委员的候选人中有妇女获得过半数选票的，应当首先确定得票最多的妇女当选委员，其他当选人按照得票多少的顺序确定；

如果委员的候选人中没有妇女获得过半数选票的，应当从应选名额中确定一个名额另行选举妇女委员，直到选出为止，其他当选人按照得票多少的顺序确定。

选举结果经村民选举委员会确认有效后，须当场宣布，同时应当公布所有候选人和被选人所得票数。以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正当手段当选的，当选无效。

村民选举委员会应当在投票选举当日或者次日，公布当选的村民委员会成员名单，并报乡级人民政府备案。村民选举委员会无正当理由不公布选举结果的，乡级人民政府或者乡级村民委员会选举工作指导机构应当予以批评教育，督促其改正。

十、颁发当选证书

县级人民政府主管部门或者乡级人民政府，应当自新一届村民委员会产生之日起十日内向新当选的成员颁发统一印制的当选证书。

十一、另行选举

村民委员会当选人不足应选名额的，不足的名额另行选举。另行选举可以在选举日当日举行，也可以在选举日后十日内进行，具体时间由村民选举委员会确定。

另行选举的，第一次投票未当选的人员得票多的为候选人，候选人以得票多的当选，但得票数不得少于已投选票数的三分之一。

另行选举的程序与第一次选举相同。参加选举的村民以第一次登记的名单为准，不重新进行选民登记。原委托关系继续有效，但被委托人成为候选人的委托关系自行终止，原委托人可以重新办理委托手续。

经另行选举，应选职位仍未选足，但村民委员会成员已选足三人的，不足职位可以空缺。主任未选出的，由副主任主持工作；主任、副主任都未选出的，由村民代表会议在当选的委员中推选一人主持工作。

参考资料：新疆党建网-村民委员会换届选举工作流程

参考资料：百度百科-村民委员会选举规程

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