五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%300%之间来核定的缴费比例个地方都有不同的区别，一般是医疗保险个人承担2%，单位承担8%养老保险个人为8%，单位承担20%失业保险个人为1%，单位承担2%；法律分析五险一金按这个比例交养老保险缴费比例为28%医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%失业保险缴费比例3%工伤保险缴费比例分别为06%12%2%生育保险缴费比例为07%住房公积金缴存比例6%到12%。

1养老保险缴费比例单位16%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户2医疗保险缴费比例单位810%，个人2%3失业保险缴费比例单位051%，个人0205%4工伤保险缴费比例单位0219%；用人单位必须为职工缴纳 五险一金 ，其中 医疗保险 以及 养老保险 失业保险 都是企业以及个人共同按比例交纳的，而 生育保险 以及 工伤保险 则是由企业单独承担 一养老保险 养老保险缴费比例为单位21%，个人8%。

法律分析养老保险单位21%，个人8%医疗保险单位9%，个人2%+3元失业保险单位2%，个人1%工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

五险一金缴纳比例是固定的吗

法律分析五险一金的缴纳比例是，养老保险，单位缴19%，个人缴8%领取养老保险待遇需两个条件，一是必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年以及以上者医疗保险，单位缴6%，个人缴2%从参保缴费之日起，满6个月后。

五险一金缴费比例养老保险单位21%，个人8%医疗保险单位9%，个人2%+3元失业保险单位2%，个人1%工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不。

五险一金的缴纳比例单位一半缴纳16%的养老保险，8%到10%的医疗保险，05%到1%的失业保险，02%到19%的工伤保险，和5%12%的公积金而个人一半缴纳8%的养老保险，02%到05%的失业保险，以及5%12%的公积金。

缴费比例个地方都有不同的区别，五险一金的缴费比例一般如下1养老保险单位是百分之二十一，个人是百分之八2医疗保险单位百分之九，个人百分之二加3元3失业保险单位百分之二，个人百分之一4工伤保险和生育。

五险一金的缴纳比例如下1养老保险单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％2医疗保险单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％+3元大病统筹3失业保险单位缴纳比例1％，个人缴纳比例05％4工伤保险单位缴纳比例1％，个人。

五险一金缴纳比例仅提供参考1养老保险目前养老保险缴费比例单位21%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户2医疗保险医疗保险缴费比例单位9%，个人2%3失业保险失业保险缴费比例单位2%，个人1%4。

五险一金缴纳比例最低标准

1、法律分析五险一金缴费比例养老保险单位21%，个人8%医疗保险单位9%，个人2%+3元失业保险单位2%，个人1%工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为。

2、我国各地缴纳五险一金的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上目前养老保险缴费水平偏高，五险一金已占到工资总额的40%至50%以下为某城市五险一金缴纳比例养老保险单位缴费费率为20%。

3、北京五险一金缴纳比例区别在于社保和公积金都是单位与个人共同承担的北京养老保险缴费比例单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户2医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+3元3失业保险缴费比例单位。

4、法律分析基本养老保险缴费比例用人单位按缴费基数的20%缴费，职工个人缴费比例为8%基本医疗保险缴费比例用人单位按缴费基数的8%缴费，职工个人缴费比例为2%失业保险缴费比例用人单位缴费比例为2%，职工个人缴费比例为。