本篇文章给大家谈谈托儿补助费，以及托儿补助费是工资薪金吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

托儿补助费属于工资薪金所得吗

独生子女补贴托儿补助费的扣除不属于个人的工资薪金项目所得，不征税；以上免征个人所得税以及允许企业所得税前扣除的标准暂按“独生子女奖励费”1000元、“一次性奖励”500元、“一次性经济帮助”5000元的标准执行，超出部分予以纳税调整。

补贴，是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持，以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入某种产品，或者对其他成员方利益形成损害的政府性措施。

补贴必须与政府或公共机构相关。即便不是国家权力机构，只要行使政府职能，即属于政府范畴。政府既包括中央政府，也包括次一级的政府。公共机构包括类似国有公司的公共机构。财政资助的形式多种多样；资金的直接转让；放弃收入或到期没有收取应收取的收入；提供一般基础设施之外的产品或服务，或购买产品；政府向基金机构支付、委托或指示私有机构履行前述一种或多种政府职能，且这种做法与政府通常采取的做法实质上并无不同。政府资助不以政府产生支出为条件。政府资助可以是政府直接出钱资助，或者政府通过其他机构资助，也可以是通过政府确立的法律框架，由其他机构资助。

托儿补助费计入什么科目

销售部。托儿补助费计入销售部科目。补助费是行政企事业单位托儿补助费的一项员工福利托儿补助费，当然，一些大型的私人企业和一些想要发展壮大的私人小型公司为托儿补助费了留住公司人才也开始发放各种补助费托儿补助费了。

托儿补助费在工资总额需要扣除吗

不需要扣除。托儿补助费是补助给幼儿的社会福利费，是企业按照工资总额的14%提取，主要用于幼儿园，托儿所人员的工资的费用。

按照国税发(1994)089号文件规定，下列不属于工资、薪金性质的补贴、律贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：

①独生子女补贴。

②执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家庭成员的副食补贴。

③托儿补助费。

④差旅费津贴、误餐补助。

工资、薪金所得不需要缴纳个人所得税的项目有：社会保险费用、住房公积金、差旅费津贴和误餐补助等。

由于工资、薪金所得指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等从用人单位处获得的收入，通常都需要计入个人所得税的征收，社会保险和住房公积金、因公报销等费用一般不属于工资、薪金所得，但通常包括在工资里。根据个人所得税法减免政策第12条和第16条：

企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴纳的住房公积金、失业保险费、医疗保险费、基本养老保险金，免征个人所得税。

托儿补助费不属于工资薪金性质的补贴收入不征个人所得税

托儿补助费不属于工资薪金性质的补贴收入不征个人所得税。根据查询相关信息显示，托儿补助费不属于工资、薪金性质，不需缴纳个人所得税。个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

托儿补助费国家规定标准

2017托儿补助费

第1条

本办法依两性工作平等法第二十三条第三项规定订定之。

第2条

本办法之用辞定义如下：

一、托儿设施：指雇主以自行或联合方式设置托儿服务机构。

二、托儿措施：指雇主以委讬合约方式与已登记立案之托儿服务机构办理托儿服务，并由雇主提供补助托儿津贴者。

前项托儿设施或措施，以收托受雇者未满十二岁子女为限。

第一项第一款之托儿设施设置标准，依儿童及少年福利法及各目的事业主管机关相关法令规定办理。

第3条

本办法补助标准如下：

一、托儿设施：

(一) 新兴建完成并登记立案者：补助托儿设施费用最高新台币二百万元。

(二) 已设置并登记立案者：补助改善或更新托儿设施费用，每年最高新台币五十万元。

二、托儿措施：补助办理受雇者子女托儿服务措施，每年最高新台币三十万元。

前项第一款托儿设施，包括托儿游乐、厨卫设备、卫生保健、安全设备、教保设备、幼童专用车内部安全设施及哺集乳设备等。

第4条

地方主管机关应于每年六月底前，办理完成审查申请补助案，审查通过者，除依前条第一项之补助标准酌予补助外，并送中央主管机关再予补助。

中央主管机关于每年七月底前，依地方主管机关初审意见，予以审查补助。主管机关得视实际需要进行实地访视。

第5条

本办法补助额度，审查项目如下：

一、雇主设置托儿服务机构之收托总人数及收托受雇者子女人数。

二、托儿服务机构具有褓母证照者与收托人数之比率。

三、受雇者子女需要收托数与实际收托人数之比率。

四、雇主提供托儿津贴之补助状况。

五、雇主和立案托儿服务机构签约家数。

六、雇主选定托儿措施之方式。

七、收托费用降低幅度。

八、收托时间之安排，与受雇者上、下班时间配合度。

九、办理方式之创新性与多元性。

中央主管机关对申请单位之补助额度，得按各地方主管机关当年度办理本办法托儿设施及托儿措施之预算编列情形、申请情况及视当年度经费预算酌定。

第6条

雇主申请补助，应检具下列文件：

一、托儿设施

(一) 申请书。

(二) 托儿服务机构核准立案证书影本。

(三) 实施计划。

(四) 受雇者子女托儿名册。

(五) 有证照者证书影本。

(六) 其他。

二、托儿措施

(一) 申请画。

(二) 受雇者子女托儿名册。

(三) 委托契约书影本。

(四) 雇主补助托儿津贴之证明文件。

(五) 有证照者证书影本。

(六) 其他。

第7条

依本办法办理之托儿设施、托儿措施，由政府设立、推动者，或当年度已获各目的事业主管机关补助者，不得再申请补助。托儿设施以公办民营或出租场所模式委由专业团体经营，且自负盈亏者，得不受前项规定之限制。

第8条

雇主接受经费补助者，应依所提计划及补助经费，确实执行，如有违背法令或指定用途不符或未依计划有效运用者，主管机关应予追缴。

第9条

雇主接受经费补助者，其经费请领、收支、结报及核销等事项，依相关法令之规定办理。

第10条

本办法所需经费由主管机关编列预算办理。

第11条

本办法自发布日施行。

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