东光县人力资源和社会保障局职能信息

东光县人社局是东光县政府工作部门，根据《东光县人民政府关于印民东光县人力资源和社会保障局主要职责的内设机构和人员编制规定的通知》，东光县人社局行使下列职权：

（一）贯彻落实国家、省、市有关人力资源和社会保障的政策、规定，监督检查落实情况。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动办法，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；拟订机构改革人员定岗和分流措施组织实施。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划管理办法，完善公共就业服务体系。

（四）管理全县专业技术人员和专业技术队伍建设工作。

（五）管理全县专业技术人员职称工作，完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执行资格制度，完善专业技术资格考试制度。

（六）负责全县机关事业单位工作人员工资分配政策、工资标准及调控措施的组织实施。组织指导机关事业单位工勤人员等级考核评定工作。

（七）依法行使国家劳动和社会保障监督检查职权。

（八）管理全县职业技能学校、社会力量举办的培训机构，指导企业职工培训工作。

（九）贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十）综合管理全县的养老、失业、工伤社会保险工作和社会保险事业机构；负责社会保险经办机构的管理，组织推动社会保险服务体系建设。

（十一）承担全县劳动和社会保险统计工作和有关信息的采集、处理；建立健全全县劳动和社会保险信息网络。

（十二）会同有关部门落实农民工工作的综合性政策和规定，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十三）承办县政府交办的其他事项。

东光县人力资源和社会保障局领导简介