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劳务派遣公司是指采用与劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,并收取该用工单位服务费的一种用工形式的机构。它具有统筹劳动就业、进行就业训练、组织管理社会机动劳动力、组织经济事业等职能。
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
劳务派遣公司注册需要的条件,不仅包括其作为有限责任公司或者股份有限公司注册的一般条件,还需要满足注册劳务派遣公司的特殊条件。具体如下:
(1)注册资本不得少于人民币二百万元;
(2)有固定的经营场所和设施;
(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣制度;
(4)法律、行政法规规定的其他条件。
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