很多中小企业觉得公司刚成立，没必要给员工交社保。为了防止***，我还是签了协议不交社保，要给员工赔偿。经理们，相关明确规定已经指出，即使员工立即要求签订不缴纳社保的协议，也是违宪的！如果公司不给员工缴纳社保，会面临哪些原因？一起去细节！

中小企业不为员工缴纳社保的原因；

1.该公司在上海闵行的注册违反了劳动法的明确规定。按时缴纳或不缴纳都是违法的，都需要承担相应的责任；

2.用人单位不违法的，劳动者有权为其缴纳社会保险费，有权不经书面通知或者事先通知，立即解除劳动合同。上海闵行注册公司和用人单位还应当向劳动者支付经济发展补偿，不支付经济发展补偿的，还应当支付两倍于经济发展补偿的赔偿金；

3.劳动者有权解除劳动合同，用人单位应当支付经济发展补偿；

4.社保***机构针对雇主的违法行为。

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