根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

　　所以，因为用人单位的原因没有足额或者断缴社保的，员工可以***用人单位赔偿。

　　社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。

　　在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

　　补缴社保各地要求略有差别，有的社保局要求市民向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，凭劳动仲裁出具的相关法律文书进行补缴。

　　这里以北京为例：

　　在北京补缴社保流程如下：

　　1.用人单位通过社会保险经办机构或北京市社会保险网上服务平台的用人单位及职工相关参保信息导入本地北京市社会保险信息系统企业管理子系统。

　　2.用人单位通过北京市社会保险信息系统企业管理子系统录入补缴明细。

　　3.用人单位补缴录入完成，导出补缴报盘文件并打印出《北京市社会保险补缴明细表》(表四)、《基本医疗保险补缴情况表》(表十)各一式三份，加盖公章。

　　在北京补缴社保资料：

　　1.职工档案和养老保险手册。

　　2.《补缴基本养老保险费申请表》。

　　3.劳动合同、工资发放明细表等。