办理过企业资质的企业都应该知道，任何企业资质的都是有期限的，没有例外，而且企业只能在持有的企业资质有效期内才能合法经营，超过有效期的话，企业持有的企业资质将自动作废，企业从事经营的话就属于无证经营，是要被处罚或者取缔的。因此，企业持有的企业资质续期显得极为重要。

　　人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

　　根据《中华人民共和国行政许可法》第五十条规定：被许可人需要延续依法取得的行政许可的有效期的，应当在该行政许可有效期届满三十日前向作出行政许可决定的行政机关提出申请。

　　那么，对于需要进行人力资源许可证续期的企业，需要提供什么材料呢?

　　1、人力资源服务许可证(正、副本);

　　2、三年诚信守法经营情况;

　　3、公司(股东)大会决议会议纪要。

　　同时，关于人力资源许可证续期办理流程是怎么样的呢?

　　1、续期企业登录人力资源和社会保障局官方网站，下载经营性人力资源服务机构延续申请表，并如实填写;

　　2、企业准备纸质材料，可通过邮箱提交、服务窗口提交、信函邮寄等方式，提交纸质材料;

　　3、各级人社部门(或审批部门)，对提交材料在规定时限内进行审核，审核合格的，更换新证;审核不合格的，一次性回复申请人。

　　4、核证校检，下证领证。

　　对于人力资源许可证如何续期，看完这篇文章你是否已经有所答案了，如果想了解更多相关资讯可点在线咨询一对一咨询服务。