想要做人力资源服务的公司，一开始我真是一头雾水，后来才知道原来还需要人力资源/劳务派遣许可证，而且条件还挺严格的，还得有实际的办公地点！

实际上，像职业介绍所、猎头公司、以及那些提供在线招聘服务的企业，都是需要去办理人力资源/劳务派遣许可证的。

如果是没有人力资源许可证擅自开展相关业务，属非法经营，将没收违法所得，并处违法所得8倍以上10倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足1万元的，并处5万元以上10万元以下的罚款。

一开始我差点就放弃了，看第三方机构办一个费用也太高了吧！但结果呢？居然自己申请就能办下来了，简直是意外之喜！

人力资源和劳务派遣有什么区别呢？

劳务派遣公司：

就是专门搞劳务派遣的，简单来说，就是劳动者和派遣公司签合同，然后派遣公司再和用人单位签协议。在这个三方关系里，派遣公司和劳动者是劳动合同关系。

人力资源公司：

提供第三方人力资源服务，企业有人力资源问题或业务，找他们合作就对了。

办理条件：

劳务派遣许可证：

1、 营业执照副本原件。

2、200万注册资金，要实缴哦。

3、 办公地点至少50平米。

4、得有个劳务系统。

5、工作章程和管理制度要齐全。

人力资源许可证：

1、 营业执照副本原件。

2、200万以上的注册资金。

3、 办公面积至少50平米。

4、3名人力资源师的证书，还有社保明细。

5、工作章程和管理制度也要完备。

我们提供的服务：

1、 劳务派遣许可证：帮你搞定注册地址，还有200万注册资金的垫资和验资报告。

2、人力资源许可证：3名人力资源师的证书，社保一个月的费用需要自费。