全年一次性奖金是指企业在一年中的年终或年度考核时，给员工发放的一次性奖金。由于一次性奖金的税率较高，因此需要进行个税筹划，以减少税负。

首先，在计算全年一次性奖金的个税时，应该将其视为“年终奖金”计算。具体计算方法为：将全年一次性奖金与员工的年终奖金合并计算，按照个人所得税法规定的“累计预扣法”计算个税。

其次，为了减少税负，可以通过以下方式进行个税筹划：

合理利用个税起征点：根据个人所得税法规定，个人月收入低于5000元的，可以享受起征点优惠，即不用缴纳个人所得税。因此，可以将一部分奖金调整到下一年发放，以充分利用起征点优惠。

分散奖金发放时间：将全年一次性奖金分散到每个月或每个季度发放，可以避免一次性奖金导致个税过高的情况。

充分利用税收优惠政策：例如，可以将一部分奖金用于购买商业健康保险或养老保险，以享受相应的税收优惠政策，减少税负。

总之，对于企业和员工来说，合理的个税筹划可以在一定程度上减少税负，提高收益。因此，企业在给员工发放全年一次性奖金时，应该充分考虑个税筹划的问题，提高员工福利水平，同时降低企业成本。