上海人力资源服务许可证办理详细材料

1、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表（含告知承诺书）

2、营业执照副本

3、机构法定代表人身份证或护照、简历

4、工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明）

5、注册地房产使用证明

6、工作设备情况

7、工作规范和章程

8、可行性研究报告

上海人力资源服务许可证办理条件有哪些

经营性机构从事职业中介活动的，应依法向市或区人力社保局申请行政许可，取得《人力资源服务许可证》。

经营性人力资源服务机构申请职业中介活动行政许可应符合六项条件：依法登记取得法人资格；有明确的章程和管理制度；有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；有开展业务必备的办公设施和资金；有不少于3名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员；申请组织开展现场招聘会，有不少于10名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员。

此外，通过互联网开展职业中介活动的，还应符合国家和我市有关网络安全、互联网信息服务管理的规定。

经营性人力资源服务机构提交行政许可申请材料后，市或区人力社保局将依法作出受理或不予受理的书面决定。受理申请的，市或区人力社保局对申请材料进行审核，并由两名工作人员到经营性机构办公场所现场核查。是否准予行政许可的决定书和有关文书，将依法送达经营性人力资源服务机构，市或区人力社保局也将在政务网站公告准予职业中介活动行政许可信息。

上海人力资源服务许可证办理流程

1、受理：申请机构在当地人力资源和社会保障行政部门提交材料，即时审理。

2、审查：材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供的材料不全的，会告知申请机构哪里需要填补以及更改。

3、实地考察：工作人员会告知考察时间，并到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。