随着越来越多的人关注社保这块石头，缴纳社保更换公司法定代表人已经成为很多求职者选择工作的国际标准。那么，天津缴纳社保的比例是多少呢？缴纳社保需要注意哪些问题？以上小系列收集了关于给大家交社保的常见问题及相关回答！仁启注册公司不仅可以为您提供公司注册和财务权限，还可以为您提供代扣代缴社保等相关公共服务。

回答:返乡(企业20%，个人8%)，怀孕(企业，个人不缴费)，医疗(企业10%，个人2%+3元)，失业(企业1%，个体非农农民不缴费)

答:增人还是减人，原则上是社保至今的操作。其他操作包括:新增社保参与、二级信息采集、社保卡采集、医疗保险存折采集、补缴、妊娠抚恤金报销、医疗技术报销等。

答:不是，国家立法明确规定，必须按照员工实际工资给员工缴纳社保。一旦发现不是这样，就会要求赔偿，受到惩罚。

答:如果你还没有成立公司，就希望你的核心团队成员不要停止缴费，提出为公司寻求社保。如果公司已经成立，必须自己开户，否则违反立法要求。

答:应该说是员工5月底1月份交社保。

答:不是，根据立法规定，一旦劳动者关系导致企业更换公司法定代表人，就要长期为员工缴纳社保。(***和经理除外)

答:首先，逾期付款只能在近三个月内支付。其次，逾期付款会收取每天万分之五的滞纳金。如果上述环境因素为公司和员工所能接受，最终支付的款项也可视为社保遣散费，对租房权限有负面影响。

答:社保开户所需材料:

(一)三合一企业许可证原件；

(2)联合体法人身份证函；

(3)公章、法人章；

(四)金融机构开户许可证原件；

(5)如需通过金融机构支付，需提供企业与金融机构签订的扣款协议；

全额社会保障所需的材料:

(1)企业社会保障公钥；

(2)员工数据；