根据浙江省劳动法的最新规定，浙江省的最低工资标准为每月2420元人民币。这个标准是根据浙江省的经济发展水平、生产力水平、劳动力市场供求情况、劳动者生活水平等多方面因素综合考虑而制定的。

最低工资标准是指雇主支付给员工的最低工资水平，这是保障劳动者基本生活和工作条件的重要措施。根据浙江省劳动法的规定，雇主必须按照最低工资标准支付工资，并且禁止低于最低工资标准支付工资。如果雇主违反了最低工资标准，劳动者可以向劳动部门投诉，要求得到赔偿。

除了最低工资标准之外，浙江省劳动法还规定了其他一些与工资相关的内容。例如，雇主必须按时支付工资，不得拖欠或者以各种理由扣减工资。同时，雇主还必须为员工购买社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是劳动者的基本权利，雇主必须为其购买并及时缴纳。

总之，浙江省的最低工资标准是2420元人民币，这是保障劳动者基本生活和工作条件的重要措施之一。雇主必须按照最低工资标准支付工资，并且遵守其他与工资相关的规定，保障劳动者的基本权益。