(a)注册资本不得少于200万港元；

(二)有与开展业务相适应的相同的营业场所和公共设施；

(三)有符合立法和行政事务法规的劳务派遣管理制度；

(四)法律、行政法规明确规定的其他前提条件。

(一)劳务派遣业务许可证申请表；

(2)注册商标预验证许可证或申请表；

变更公司法定代表人(3)公司章程及验资***机构或财务审计机关出具的验资调查报告；

(四)营业场所和电子设备、信息管理系统等形式的使用证明，适合业务；

(五)法人证书；

(6)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、医疗保险、管理工作周、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的纪律文件；与劳务单位签订的劳务派遣协议样本。