我们在职场生活中经常会发生公司因经营不善等问题被迫中止劳务合同，如果是主体公司则宣布倒闭，但如果是分公司因经营不善而宣布关闭则可以向主体公司提出补缴纳社保，

　　很多主体公司认为分公司注册以后员工社保也应消失，主体公司不应为分公司行为买单，很多主体公司并不会同意员工补缴社保的需求，那么分公司如何注销登记有哪些相关法律?依据综上所述小编为您分析相关信息。

　　分公司注销的原因有很多，导致分公司注销的原因有这几种：公司决定撤销、公司依法被宣告破产、公司解散、因违法被行政机关依法责令关闭或吊销营业执照等。

　　注销的原因不同但分公司注销所承担的责任却是一样的，分公司注销承担的法律责任有原则性的规定，由于分公司不具备法人资格其民事责任由公司承担，在分公司财产不足以承担责任时，公司都需承担法律责任。

　　分公司注销以后劳动合作自动解除具有迷惑性，忽视了分公司依法具有用人单位的主体资格，依《劳动合同法》第44条第5项规定“用人单位依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动关系终止”。

　　结合《公司登记管理条例》第49条“分公司被公司撤销、依法责令关闭、吊销营业执照的应申请注销登记”，这两条中都使用了“撤销”，通过对比分析，《劳动合同法》第44条第5项中撤销的对象应当是分公司，行使撤销的主体是公司，由此可得出分公司被公司撤销产生劳动关系终止的法律后果。

　　分公司未缴纳社保，如何解决?

　　1、主体公司承担责任，适用于已办理的注销登记的分公司并无清算财产的情况下，

　　2、主体公司承担补充责任，适用于为办理注销登记的分公司

　　小编提醒您公司经营状况良好，扩张期设立分公司很好但如果遇到经营不好的状况，分公司基于注销留下的后果主体承担的责任有很多。综上所述分公司如何注销登记有哪些相关法律信息整理。如有**分公司注销可联系大通天成为您进行一对一服务。