南京人力资源公司注册:开人力资源公司需要什么？开一家人力资源公司，你需要问一个有见识的人什么

开办人力资源公司需要具备的条件如下： 一、公司名称设计： 诸如：***人力资源管理有限公司、***人力资源有限公司、***企业管理有限公司、***企业管理顾问有限公司、***企业管理咨询有限公司。 特别说明：经营范围中涉及人力资源招聘，劳务派遣、猎...展开全部

南京人力资源公司注册:在南京注册一家劳务公司要多少钱？去哪里注册！认识的朋友说

现在开劳务公司的门槛提高了，注册资金需要100万，营业面积不得低于50平方，需要4个人力资源管理师2级证书（这个很难找）！我也是开劳务公司的，公司在新街口。如果你有业务不妨考虑合作，我们公司可以解决劳务工的问题！ 电话号码在上面那个人的评...

其他回答:在南京注册的劳务公司有两种:【/h/】一是人力资源劳务公司需要经过许可审批才能注册。【/h/】二、建筑劳务分包公司，如脚手架、混凝土、水暖电、木工、钢筋、抹灰等13项，可以先注册公司，再申请相关劳务分包资质。【/h/】一、人力资源劳务公司需要启动，注册资金100万。应先经劳动和社会保障局审批，再到工商局登记。【/h/】关于费用:验资名称:免【/h/】银行开户费:(100万必须真实记入银行账户)【/h/】询证:200【/h/】验资报告:1000【/h/】营业执照:800【/h/】【/h/】二、建筑劳务分包公司注册资金50万。费用同上。南京美华

其他回答:1。南京劳务公司分为两类:1。南京* *劳务派遣有限公司2。南京* *建筑劳务服务有限公司 2。南京劳务公司注册费:1。姓名审批免费2。银行开立临时验资账户元3。刻制公章、法人章、财务章200元4。验资报告50万是400元，500万是4000元6。组织机构代码证和IC卡148元7。税务登记证免费8。银行开户许可证免费 3。南京劳动服务公司办理手续及部门:【/h/】(1)、名称核对(经办机构)办理时限:当日:【/h/】(2)、设立验资账户(经办机构:银行)【/h/】1。设立验资账户。办理时限:1至2个工作日3。提供名称预先核准通知书、全体投资者身份证等材料 (3)出具验资报告进行验资2。处理时间:当天3。提供名称预先核准通知书、章程、股东会决议等材料 (4)营业执照(办理机关:市、区工商局)1。工商局登记。颁发营业执照2。处理时间:10个工作日3。提供名称预先核准通知书、公司章程、股东会决议、公司住所证明等材料4。发放一套印章(法人章、财务章、公章) (5)、组织发放《组织机构代码证》和IC卡2。处理时间:3个工作日3。提供营业执照、法定代表人身份证明等材料 (6)、税务登记证(办理机关:市、区税务局)1。税务局登记税务登记证【公司章程、税单等资料】【/h/】(7)、基本存款账户(经办机构:银行)【/h/】1。开立基本开户许可证2。处理时间:5-10个工作日3。提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证、。劳务派遣有限公司需要到劳动和社会保障局备案审批2。南京* *建筑劳务有限公司需到南京市建委(岗)审批:【/h/】劳务资质分13项:【/h/】一、木工分包企业资质标准[/h/】二。砌体分包企业资质标准石材制造分包企业资质标准五、油漆分包企业资质标准六。钢筋分包企业资质标准。《混凝土分包企业资质标准》。脚手架分包企业资质标准。模板分包企业资质标准十、水电安装分包企业资质标准十二。钣金工程分包企业资质标准 XIII。架线工程分包企业资质标准南京美华

其他回答:5万左右。去工商部门登记。具体还需要很多资料，照片，身份证，租房协议，等等。问当地工商部门。

南京人力资源公司注册:人力资源公司注册流程

为国内企业提供劳务派遣服务（注：50万元注册资本，有限责任公司形式），注册公司资金50万 注册费用1500元 注册公司办理的流程？1. 公司名称核准提供法人及股东的身份证复印件，出资比例，注册资金所需时间：3-5个工作日（验资5个工作日）2. 办理企...展开全部

其他回答:1。HR公司是预审批公司，必须经过劳动局批准后才能注册。2。具体程序:工商局的公司名称审核——劳动局的申请(批准)——工商局的注册(取得证书)与有限责任公司的注册相同。3。劳动局申请书必须注明:劳务派遣、劳动合同、人事代理等。，这些都与贵公司的经营有关。4。因为你是集团公司，你设立的HR公司必须是独立法人公司，不应该属于集团公司，因为集团公司的“劳动关系”还是属于你的集团公司的。作为独立法人公司，“劳资关系”不是你的集团公司，而是第三方公司(人力资源公司)，你只是用人单位。5。劳务派遣公司作为第三方公司，必须独立于贵集团公司，因为:签订劳动合同、鉴证劳动合同、购买社会保险、处理工伤事故、劳动关系***等。都属于人力资源公司的工作，而你的集团公司是雇主。

南京人力资源公司注册:如何注册人力资源公司？爱问知识人

1、人力资源公司，是前置审批公司，必须得到劳动局的批复，才能注册。2、具体程序：工商局公司名称审核—劳动局申请（得到批复）—工商局注册登记（领证）后面的与有限责任公司注册一样。3、劳动局申请必须注明：劳务派遣、劳务承包、人事代理等你...展开全部

其他回答:注册公司，首先要想好做什么，怎么做好，然后再注册。初步可行性分析和调查。1.选择公司形式:普通有限责任公司，注册资本最低限额为3万元人民币，需要2名(含)以上股东。从2006年1月起，新公司法规定，允许一名股东注册有限责任公司。这个特殊的有限责任公司也叫“一人有限责任公司”(但公司名称不会有“一人”二字，执照上会注明“自然人独资”)，注册资本最低为10万元，如果和朋友、家人合伙投资创业，可以选择注册资本最低为3万元的普通有限公司；如果你是唯一股东，选择一人有限责任公司，注册资本最低10万元。二、注册公司的步骤:1。核对名称:到工商局领取《企业(品牌名称)预核准申请表》，填写您拟采取的公司名称，在工商局互联网(工商局内网)上搜索是否有重名。如无重名，可使用此名称，并出具《企业(品牌)名称预先核准通知书》。这一步手续费30元。(30元可以帮你搜5个名字，很多都是重复的，不用去尝试常见的名字，以免浪费钱)2。租房:如果没有自己的工厂租房，要签订租房合同，要求房东提供房产证复印件。签好租房合同后，你要去税务局买印花税，税率是年租金的千分之一。比如你年租一万块钱，你要买10块钱的印花税，贴在租房合同首页。以后任何需要使用租赁合同的地方都需要一份有印花税的合同复印件。3。编制《章程》:可以从工商局网站下载《章程》样本进行修改。本章程应由全体股东在最后签字。4。刻制私印:去街上刻制印章的地方，告诉他们刻制法人私印(方)。费用20元左右。5。拿到会计师事务所的“银行询证函”:联系会计师事务所，拿到“银行询证函”(必须是原件，会计师事务所有新的印章)。6。去银行开立公司验资账户:全体股东将各自出资份额的资金带到银行，携带公司章程、工商局出具的验资通知书、法定代表人私人印章、身份证、验资用钱、空白色询证函表格，到银行开立公司账户。你要告诉银行是验资账户。在开立公司账户后，各股东应根据自己的出资额将相应的款项存入公司账户。银行将向每个股东签发一份付款单，并在询证函上加盖银行印章。7。办理验资报告:持银行出具的股东缴款书、银行盖章的询证函、公司章程、验资通知、租房合同、房产证复印件到会计师事务所办理验资报告。一般费用500元左右(注册资金不到50万)。8。注册公司:向工商局领取各种形式的公司设立登记，包括设立登记申请表、股东(发起人)名单、董事、经理监督情况、法定代表人登记表、指定代表或委托代理人登记表。填写完毕后，连同验资通知书、章程、租赁合同、房产证复印件、验资报告一并报送工商局。大约3个工作日就可以拿到驾照。这个费用300元左右。9。凭营业执照到公安局指定的刻制机构刻制公章和财务章。以下步骤需加盖公章或财务章。10。申请企业组织机构代码证:持营业执照到技术监督局申请组织机构代码证，费用80元。办理此证需要半个月，技术监督局会先出具预受理码证明，凭此办理税务登记证和基本银行账户开户手续。十一。在银行开立基本账户:持营业执照和组织机构代码证在银行开立基本账户。最好在原来验资的银行同一个网点做，否则验资账户多收100元。开一个基本账户需要填很多表格。最好把能带的东西都带上，不然要多次出差，包括营业执照原件、身份证、组织机构代码证、财政印鉴、法人印鉴。开立基本账户时，还需要购买一个密码(从2005年下半年开始，大部分银行都有这个要求)，密码需要一个280元。以后你们公司开支票转账的时候，需要用一个密码来生成密码。十二。税务登记:取得许可证后，在30天内向当地税务局申请税务登记证。一般公司需要办理两种税务登记证，即国税和地税。费用从40元到80元不等。办理税务登记证一定要有会计师，因为税务局要求的材料之一是会计从业资格证和身份证。可以先雇个***会计。小公司聘请的***会计，工资一般在200元。十三。申请*****:你公司销售商品，到国税申请*****，服务公司，到地税申请*****。最后开业了。注意每月按时向税务申报纳税。即使不创业不需要交税，也要零申报，否则会被罚款。14。食品企业要投入生产，必须申请QS(去当地质监局)和卫生许可证(卫生行政部门)。工厂条件要求满足食品生产的加工条件，包括设备、人员、(技术和检验)、质量管理文件、工艺等。# # #食品公司需要申请食品流通许可证。

【/s2/】南京人力资源公司注册:如何注册人力资源公司，申请人力资源服务许可证需要具备哪些条件？

人力资源服务许可证由省级主管部门受理，是省人力资源和社会保障厅核定的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职业介绍机构，是建立人力资源服务(人才中介)机构的必要前提。

也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。人力资源许可证的办理，企业需先满足： 1、不少于200万元注册资金证明材料； 2、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员； 3、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度； 4、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所； 人力资源许可证办理流程： 1、企业提交名称至工商行政部门核名，领取工商行政部门核发的企业名称预先核准通知书； 2、企业准备材料至人力资源和社会保障厅进行审核，申请材料齐全的，进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料； 3、人力资源和社会保障厅工作人员对材料进行初审，并交由责任部门进行现场核查； 4、与责任部门对申报材料进行最终审批，符合要求则下发人力资源许可证。

南京人力资源公司注册:人力资源公司注册需要什么条件？

人力资源公司注册要求:

1、应是独立机构，专门从事专业中介等就业服务。

2.法定代表人和主要负责人应当具有3年以上劳动人事工作经历。主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，接受专业培训并取得相应的专业资格。

3.开展就业介绍业务活动的场所应当符合下列条件: (一)办公和经营场所的房屋应当是商品房；(二)办公和营业场所建筑面积不得少于50平方米；(三)租赁办公及经营场所的，租赁合同期限为一年以上。

4.取得营利性就业介绍许可证，还应当具备以下条件: (一)公司或非公司法人应当有5名以上就业介绍经纪人；(二)合伙企业应当有2名以上职业介绍人员；(三)个人独资企业应当有一个以上的职业介绍机构。

5.有健全可行的工作规范。

6.法律法规规定的其他条件。人力资源公司的注册程序如下:1。设立公益性职业介绍机构或者市属单位举办的非营利性职业介绍机构，可以向市劳动和社会保障局提出申请，经市劳动和社会保障局审核批准后，发给《就业证》。2.区(县)所属单位举办的非营利性职业介绍机构的设立，可以向所在地区(县)劳动和社会保障局提出书面申请，经区(县)劳动和社会保障局批准，发给《就业证》，报市劳动和社会保障局备案。3.设立企业职业介绍机构可以向当地区(县)劳动和社会保障局提出申请。营利性职业介绍机构许可证管理试行通知承诺。区(县)劳动和社会保障局在向营利性就业介绍机构书面申请初审后，向申请人发放《营利性就业介绍许可证通知书》(以下简称《通知书》)。申请人接受通知的，应当签署《申请人承诺书》，并报送区(县)劳动和社会保障局。4.拟设立职业介绍机构分支机构的，按照第(一)项至第(三)项的程序办理相关手续。5.职业介绍机构需要变更相关事项的，应当按照程序(一)至(三)办理变更手续。

【/s2/】南京人力资源公司注册:如何注册人力资源公司，需要具备哪些条件？

向人力资源和社会保障局提交书面申请。

人力资源服务公司的注册流程如下:

一、商业项目申请

1、人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务；

2.人才信息网络服务；

3.人才推荐；

4.人才招聘；

5.人才培养；

6.人才测评；

7.法律法规规定的其他相关业务。

上述人才中介服务的1、3、4项是人才中介服务的基本业务项目。

二、验收条件

(一)符合下列基本条件的，可以申请设立从事人才中介服务基本业务项目的机构:

1、有与发展人才中介业务相适应的场所(建筑面积不少于50平方米)、设施，注册资金(金)不得低于10万元；

2.有5名以上具有大专以上学历并取得人才中介专业资格证书的工作人员；

3.有健全可行的工作章程和制度；

4.独立承担民事责任的能力；

5.符合相关法律法规规定的其他条件。

(二)申请第二次创业，除具备基本条件外，还需具备以下条件:

1.取得上海市通信管理局核发的《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》，同意从事互联网信息服务；

2.开展人才信息网络服务的环境条件及相应设备证明；

3.具有多项专职计算机信息和网络服务的专业工程师和技术人员证书；

4.法律法规规定的其他条件。

(3)申请从事第五项业务的人员，除具备基本条件外，还需具备以下条件:

1.专职和***教师证书；

2.拟开展的培训项目或课程的证明；

3.相应的培训大纲和培训材料；

4、教学场地和教学设施。

(四)从事第六项业务的申请，除具备基本条件外，还需具备以下条件:

1、评估技术和软件认证；

2.高级人才测评软件及相应设备证书；

3、具有从事人才测评技术的专业人员。

(五)申请第七条业务由市***人力资源和社会保障部门确定。

三.验收程序

1、中央直属、市属单位申请设立国内人才中介服务机构，应向市人力资源和社会保障局提出书面申请，并按照要求提供完整材料，经批准后由市人力资源和社会保障局颁发《人力资源服务许可证》。

2.其他单位申请内资人才中介服务机构的，应向当地(县)人力资源和社会保障局提出书面申请，并按照要求提供完整材料。经批准后，由区(县)人力资源和社会保障局发放《人力资源服务许可证》。

区(县)设立国内人才中介服务机构许可管理实行告知承诺制度。区(县)人力资源和社会保障局向申请人提供《人才中介服务许可证告知承诺书》(以下简称《告知承诺书》)。申请人接受《通知书承诺书》的，应当签署并报送区(县)人力资源和社会保障局。

四.验收周期和管理

1.人力资源和社会保障部门受理申请后，应当自受理之日起20日内完成审核工作。符合规定条件的，颁发《人力资源服务许可证》(以下简称《许可证》)；自受理之日起20日内不能作出决定的，经审批机关负责人批准，可以延长10日。

2.区(县)人力资源和社会保障局在收到申请人签署的承诺书和符合规定格式的完整申请材料后，当场发放许可证，并报市人力资源和社会保障局备案。

区(县)人力资源和社会保障局应当在2个月内对已发放《许可证》的《境内人才中介服务机构告知承诺书》的内容进行核实和检查。如果在检查中发现任何不符合承诺内容的情况，人力资源和社会保障部门将依法进行调查和处理。

3、经批准取得《许可证》的人才中介服务机构，应当按照规定到工商、民政部门办理登记手续。

4、人才中介服务机构取得《许可证》后，应接受人力资源和社会保障部门的日常检查和年度规范化运营检查。

5、人才中介服务机构如需变更或终止，应及时按原审批程序办理变更或注销登记。

6、人力资源和社会保障部门对人才中介服务机构实施日常管理和监督，发现有违法经营活动的，将依法查处。

动词 （verb的缩写）申请材料

1.《上海市设立国内人才中介服务机构申请表》、《申请表》；

2.工商行政管理部门出具的《企业名称核准通知书》(提交兼营的营业执照和公司代码证复印件)；

3.机构负责人简历及身份证；

4.五名工作人员的基本情况(本单位的职业资格证书、劳动合同、社保缴费证明)；

5.房地产使用证明(50平方米以上的商业建筑提供房地产许可证或租赁合同、房地产许可证)；

6、工作设备(型号、数量)；

7.验资报告(并发机构应提交上一年度的财务报表)；

8.工作规范和章程；

9.其他所需材料。