公司为员工提供的集体福利补贴和交通补贴一般属于员工福利范畴。那么员工福利的进项税可以抵扣吗？

员工福利可以从进项税中扣除吗？

职工福利费进项税不能抵扣。

根据《增值税暂行条例》第十条规定，下列项目的进项税额不得从销项税额中扣除: (一)为简单计税项目、增值税免税项目、集体福利或者个人消费购买的货物、劳务、无形资产和不动产，从规定中可以得知，购买的货物、应税劳务用于集体福利或者个人消费的，不得从销项税额中扣除进项税额。

集体福利或者个人消费，是指企业内部设置的供职工使用的食堂、浴室、理发店、宿舍、幼儿园等福利设施，以及其设备、物品，或者以福利、奖励、津贴等形式发放给职工的物品。因为他们的生产经营目的已经改变，成为最终的消费品。因此，进项税不能抵扣。

员工福利会计分录。

借款:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等。

贷款:应付职工工资-职工福利费。

哪些员工福利费用可以税前扣除？

员工的主要福利是什么？

员工福利支出主要包括:

1.员工的医疗费用；

2.职工生活困难补助；

3.员工及其受抚养直系亲属的死亡待遇；

4.集体福利补贴；

5.其他福利待遇(上下班交通补贴、计划生育补贴等相关福利支出)。

提示:退休员工的费用、被辞退员工的补偿、员工的劳动保护费用、员工在病假、产假、探亲假期间领取的补贴、员工的学习费用、员工的伙食补贴不在员工福利费范围内。