一般在节假日，公司会给员工发放节日费用。公司支付的假期费用属于工资还是福利？你想扣税吗？以上问题将在本文中详细解答。

节日费用是工资还是福利？

根据《财政部关于加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)的有关规定，企业给予职工的节日补贴和未统一规定供餐的午餐费用月补贴，应纳入工资总额管理。

根据上述规定，公司支付给员工的节日费用属于工资薪金所得，在做会计处理时应计入工资薪金所得的会计核算。

公司支付的假期费用有税要扣除吗？

根据《个人所得税法实施条例》的有关规定，工资薪金所得，是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与就业或者受雇有关的其他所得。此外，根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)的有关规定，节日费用为工资薪金所得，因此公司支付给职工的节日费用按当月工资薪金所得缴纳个人所得税。

发布节日费用的会计分录。

假期费用的支付应通过应付给员工的账款进行核算:

1.提取节日费用:

借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用。

贷款:应付员工工资-员工福利。

2.支付假期费用:

借:应付员工工资-员工福利。

信用:库存现金/银行存款。

应付税款-预扣个人所得税。

假期费用能抵加班费吗？

公司给员工发放假期费用，是公司给员工的福利待遇，与员工是否加班无关。从法律角度来说，节日费是约定的义务，如果公司安排员工加班，应按规定支付加班工资，属于法定支付。因此，假期费用不能抵消加班费。