天津人事代理处

——为什么有些单位在试用期不为员工签订劳动合同？现在在网站的前台，天津人奇边肖看到客户讨论的第一个问题是关于天津的

职业介绍所

可以，具体如下:您好，我是一名刚大学毕业的中学生，所以我就想讨论一下为什么我们公司在试用期没有给我签订劳动合同。还是给我们交社保？面对这样的情况，我们该怎么办？为什么要这么做？当你在这里看到边肖时，立即组织语法，并为这一期做好准备。如果你有完全一样的热门话题，一起去看细节！

一个，

到目前为止，很明显，新员工入职前规定试用期的用人单位越来越少，在试用期内没有与员工签订劳动合同和缴纳社保。雇主这样做的因素如下:

1.努力规避为员工缴纳社保的法律责任，为中小企业节省开支；

2.现在的人才生产力太强，一些用人单位签订劳动合同的手续比较复杂。台州公司是注册的，有些员工在公司工作几天就要离职了。有的用人单位明确规定试用期内可以随时离职，有的员工分配时间短，觉得不适合被辞退。用人单位别无选择，只能通过口述台州公司同意的试用期来解决自己的麻烦。

其次，

用人单位不给试用期员工缴纳社保怎么办？{

学生找管理工作，试用期公司不给我们交社保怎么办？

}