-我怎么才能得到更多的头发？这些问题成为期待年终奖的工薪阶层最关心的话题。今天，我们将告诉你如何在不逃税或避税的情况下节税。 1年终奖的三种计税方法个人在取得年终奖时，应按一个月的工资收入分别纳税。具体有三种计税方式:如果个人在获得年终奖当月的工资高于(或等于)费用扣除额(3500元)，将年终奖除以12个月，根据获得的金额找出相应的税率和速算扣除额，然后用全额奖金×税率-速算扣除额，即为最终要缴纳的税额。 深圳公司注册资本小王年终奖24000元，月薪5000元。 24000除以12，2000商对应的适用税率为10%，速算扣除为105，年终奖应纳税额为24000×10%-105 = 2295元，当月工资薪金收入应纳税额为()×10%-105元。 如果个人获得年终奖当月的工资低于费用扣除(3500元)，将工资和年终奖相加，减去3500元，再除以12个月，求出相应的税率和速算扣除额，然后用这个金额×税率-速算扣除额，得到需要缴纳的税额。 案例小王年终奖1万，月薪3000，所以(1万+3000)-3500 = 9500。9500除以12，商对应的适用税率为3%，年终奖应纳税额为9500×3% = 285元。 因为当月工资收入低于3500元的费用扣除标准，所以不交税。 小王那个月总共要交285元的税。 如果年终奖和双薪同月发放，双薪和年终奖会合并除以12个月，找出对应的税率，然后用这个金额×税率-快速计算扣除。 案例小王年终奖和双薪同月发放，年终奖10000元，年终奖双薪3000元，月薪3000元，那么()-3500 = 12500，除以12，商对应的适用税率为3%，很快。 因为当月工资收入低于3500元的费用扣除标准，所以不交税。 小王那个月总共要交375元的税。 需要注意的是，在一个纳税年度内，对于每个纳税人来说，年终奖的计税方式只允许使用一次，纳税人可以在一年的不同月份获得年终奖的收入，并且只能选择一次使用年终奖的计税方式纳税。 2不违法节税五招违法筹划不仅达不到节税目的，还可能因违反税收法律及相关行政、刑事法律法规，触犯“偷税”、“偷税”、“虚开增值税专用*****”等法律责任。 对于“薪与薪”的税务筹划，新卓重点关注以下六个方面:1。合理分配工资和年终奖比例个人所得税的征税原则是实行超额累进税率。当纳税人的应纳税所得额超过一定水平时，超出部分将按更高的税率征税。 因此，如果每月“工资”或“年终奖”异常高，将适用更高的税率(高达45%)，因此需要合理分配两者的比例。从实际情况来看，当“工资”与“年终奖”的比例为1:1时，整体税负可以降到最低。 规避临界点“工资薪金”的适用税率分为七个档次。扣除每月3500元的“费用”后，不超过1500元的适用3%的税率，1500元以上至4500元的适用10%的税率，4500元以上至9000元的适用20%，80000元以上的适用40%。 因此，单位在发放工资时，要充分重视这些临界点，通过下月缓缴的方式降低适用税率。 3利用“免税”优惠政策税收优惠政策通常是为了鼓励和引导某些行为而设立的，可以作为税收筹划的一种方式。 此外，根据国家规定，单位为个人和个人缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金，可以从应纳税所得额中扣除。 企业可以在相关标准范围内尽量减轻“工资薪金”的税负。 4将“工资和薪金”改为“红利和奖金”。对于上市公司等大中型企业的高管，通常按照“工资薪金”适用45%的税率，税负较重。 同时，根据《个人所得税法》的规定，“股息、红利”的税率为20%。如果通过合理规划，将高管等群体的“工资薪金”转化为“股息红利”，可有效降低适用税率。 5积极争取地方退税个人所得税属于国家和地方共享税，由地方税务机关具体征收管理。 按照规定，中央和地方的比例是60%: 40%。 为了吸引投资，一些地区对投资者的地方收入给予一定的退税，比例最高为60-70%。因此，对于一些投资领域较广的企业，可以充分利用这些地区的政策，实现税收的合理规划。 免责声明:本刊所有内容均来自互联网。我们对本文中的观点持中立态度，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请仅参考。 如有侵权，请联系删除。 —服务指南—幸福财税可以为您提供专业高效的一站式财税服务。如需在深圳、前海、广东及海外注册公司；公司变更；注册商标；代理记账；税务规划；数字证书；税控设备；公司转让或其他工商税务疑难杂症，请登录辛凯财税官网:或咨询我们的官方电话在线:。