劳务派遣许可证是属于前置审批，需要先办理营业执照，注册资本不低于200万，真实办公场地50平米以上，公司进行实缴以后，做完验资就可以到工商局去申请增加劳务派遣的经营范围，做完以上流程就可以到人力资源社会保障局申请办理劳务派遣许可证。

申请劳务派遣许可证需要准备什么资料？

1、公章；

2、营业执照正副本原件；

3、财务报表（加盖公章）；

4、全体员工工资表（加盖公章）；

5、全体员工花名册（加盖公章）；

6、全体员工劳动合同书；

7、法人代表授权委托书；

8、劳动保障年检手册；

9、法人股东身份证复印件；

10、法人无犯罪证明记录（户口当地派出所）；

11、200万验资报告(成立一年以上的公司需要审计报告)；

12、产权证复印件；

13、社保明细(法人必须购买)；

14、购买劳务派遣软件系统；

劳务派遣经营许可证难办的原因？

1、劳务派遣经营许可证是由人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳务输出单位，由省级机构受理审查，因此审查程序比原来严格得多。市级和区级单位。有专门的审核发证标准《劳务派遣行政许可实施办法》。

2、注册资本不低于200万元人民币。这个验资比较严格。

3、有适合业务发展的固定营业场所和设施。

劳务派遣经营许可证哪些企业要办理

劳务派遣许可证是经省机关受理、省人力资源和社会保障厅核发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中被派遣人#图文新星计划#员的各种管理。

分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。

劳务派遣经营许可证有什么作用

1、建立新型劳动关系，有利于保护被派遣员工的合法权益。

2、充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和广阔的职业选择。

3、可以大大降低公司的人工成本，减少劳资***。