在两种情况下按时税前扣除:根据协议(合同)，支付给劳务派遣公司的费用应视为劳务费用；必须支付给一名职工的费用，视同工资薪金和职工福利费。

政策依据:

国家研究所

金融事务

中小企业局关于工资薪金和职工福利费税前扣除问题的新闻稿》(由国家

金融事务

我局2015年第34号新闻稿第3条明确规定:“中小企业接受内部劳务派遣服务发生的具体费用，在两种情况下应按时税前扣除:根据协议(合同)，需要支付劳务派遣费。公司的成本应作为人工费用；必须支付给一名职工的费用，视同工资薪金和职工福利费。其中，属于工资薪金类的费用允许计入中小企业工资薪金总额的序数，作为计算扣除其他相关费用的依据。"

税务官员提醒:

小企业必须支付给劳务公司调入员工的费用属于工资薪金费用，允许计入中小企业工资薪金总额的序数，作为计算扣除其他相关费用的依据。