案例介绍:

昨天税务人员在检查中发现，某公司在20个小规模合理避税年度内，于2013年1月至7月以“漏餐津贴”的名义向单位职工发放早餐津贴，共小规模合理避税万元，未代扣代缴个人所得税。中小企业也主张漏餐补贴不征收个人所得税。对此，税务人员向企业宣传税收制度，对应扣缴的“工资薪金所得”非法征收个人所得税万元，并处以50%的罚款。

税务研究:

根据《司法部、商务部关于确定误投补贴范围内困难的通知(

财税字[1995]82号

)明确规定，根据财政部门的明确规定，如果一个人在老城区和郊区出差工作，不能在管理单位吃饭或返程吃饭，且明显需要外出就餐，根据具体缺餐次数，他将按照国际标准按时领取餐费。有的单位以膳食津贴的名义领取职工补贴和养老金，应纳入当月工资薪金所得，用于个人所得税。

所以这个中小企业的早餐津贴，作为不定期补贴，应该纳入工资和工资收入中去纳税。今天，一些中小企业通过“餐补”向劳动者发放补贴和节日福利基金，这不符合法律的明确规定。中小企业应违法履行代扣代缴个人所得税的责任，否则将受到

税务

处罚。