很多的老板会问：注册公司后，是否必须要交社保？因为社保占了公司相当一部分的成本。不过虽然如此，但根据规定，公司是必须要交社保的，并且要在自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果不缴纳的话，是会给公司带来严重隐患的。尤其是在社保入税后，对于这方面的监管更加严格。如果不交，基本上都会被查出来，进而遭到处罚。很多老板会问:注册公司后要交社保吗？因为社保占了公司成本的相当一部分。但根据规定，公司必须缴纳社保，并自成立之日起30日内持营业执照、登记证书或公司印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果不交，会给公司带来严重的隐患。尤其是社保所得税后，这方面的监管更加严格。如果不交，基本上就会被查出来，受到处罚。

例如，企业不为职工缴纳社保的，由社会保险行政部门首先责令其限期改正；逾期不改正的，对用人单位处以应缴纳社会保险费一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款。注册后要缴纳社保，首先要开一个公司银行账户和一个社保账户。办理社保账户时，需要提供以下材料:提供的材料包括:1。公司公章、法人章、身份证复印件；2.营业执照原件及加盖公章的复印件；3.组织机构统一代码证书原件及加盖公章的复印件；4、税务登记证原件及加盖公章的复印件；5.单位经理身份证复印件；6.社会保险登记表。总之，公司注册后，即使只有法定代表人和监事，没有其他员工，仍然需要缴纳社保。

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