新华社上海7月1日电(记者赵兵)《事业单位权利和责任条例》7月1日开始实施。这是否意味着事业单位的工资制度和养老保险制度将开始改革？关于这两个难题，本刊记者于7月1日采访了国务委员的专业知识和相关负责人。

《条例》的实施关系到事业单位工作人员的切身利益，受到事业单位工作人员的关注和社会的关注。最近，社会上对《条例》的一些细节存在误解和误传，主要集中在工资和养老保险上。”导演说。

《条例》明确规定，事业单位工作人员的劳动力市场要与五年计划的可持续发展相协调，与社会变化相结合。这意味着事业单位工作人员的工资制度将进一步规范，劳动力市场将与五年计划的可持续发展和社会变化挂钩，进一步体现事业单位的特点和收入再分配的公平公信力。

对于养老保险制度改革的各个方面，《条例》明确规定，事业单位及其工作人员非法参加社会保险，工作人员非法享受社会保险纳税申报表处理过程中的待遇。

事实上，十八届四中全会的决定已经具体推进了事业单位养老保险制度改革。

监事强调:“《条例》仅对事业单位的工资制度和养老保险制度作出了实质性的明确规定。至于工资制度和养老保险制度的改革，需要另行研究确定。”因此，最近社会上出现的纳税申报流程认为，条例的实施日期意味着“事业单位工作人员工资制度开始改变”，“事业单位工作人员7月份开始参加社会保险”，这是误读和误传。

到目前为止，相关机构正准备根据***的部署，对行政机关和事业单位的工资制度和养老保险制度改革进行全面研究，这是一个与《条例》的实施和管理有关的两级问题。该条例自2014年7月1日起实施，并不意味着事业单位工资制度和养老保险制度改革将会实施。

监督者还表示，对于这些社会关注的难题，地区机构要在第一时间做好解读和管理工作，加强积极引导，消除误解，防止恶意炒作，贯彻执行，维护稳定。