问:作为多年资深顾问，我公司外聘研究员每年支付顾问费，但合同规定对方不提供*****。这种情况下征税的可能性有多大？如果你想要*****，你需要我的公司为一个人到达

金融事务

行政机关****，但相关税费由我司承担。这部分个人所得税可以在我们企业所得税前扣除吗？

答:如果对方不提供*****，说明你的企业没有取得正确的债券，相关费用不允许在所得税前扣除。《*****管理必需品》规定，凡从事制造、经营、娱乐活动的单位和个人，在购买和申报纳税、接受公共服务以及从事其他经营、娱乐活动的基本流程中支付现金时，应当从钱包中取得*****。取得*****时，不要求更改商品名称和金额。不符合要求的*****不得作为财务报销单，任何单位和个人都无权拒绝。如果你的公司承担个人所得税，根据国家协会

金融事务

《国家税务总局关于对年度重复使用奖不含税收入征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2006〕715号)第三条的规定，根据

所得税

个人所得税，

所得税

纳税方式，个人独资、合伙企业和集团工商户一人缴纳

个人所得税

款，不得在所得税前扣除，所以这部分

个人所得税

不得在你公司企业所得税前扣除。

问:公司对社区车祸员工伤害的保险政策可以税前吗？如果没有，报告中应该更改哪个表和哪个项目？

答:根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十六条规定，除企业按照主管部门规定为同类行业从业人员缴纳的人身安全保险费和按照中华人民共和国国务院财政部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或从业人员缴纳的商业保险费不得扣除。贵公司缴纳的商业保险不符合上述免赔额范围的，在企业基本办理纳税申报前不予扣除，但应纳税额增加，填写“A105000支付变更项目明细表”第17行(十四)“与收入无关的支出”。

问:我公司为其子公司员工缴纳医疗保险和住房社保。这笔支出可以税前扣除吗？

答:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、妊娠保险费等基本社会保险费和住房社会保障费，按照中华人民共和国国务院有关部门或者省、天津市人民***规定的国际标准，可以扣除。按照规定，企业在规定范围和国际标准内为员工缴纳的“五险一金”费用，可以税前扣除。但这里的员工是指在企业工作或受雇的员工，困难子公司的员工属于其工作或受雇的子公司。为这些员工缴纳的不超过国际规定标准的“五险一金”由子公司缴纳，税前扣除。