一、人力资源许可证办理条件：

1.人力资源服务机构申请登记表；

2.所用场地的红色租赁证明或产权复印件；

3.实缴注册资本不低于200万元，需提供验资报告；

4、5名以上具有大专以上学历的人才，还应通过相关培训取得证书；

5.有切实可行的健全的人力资源服务体系、工作制度、安全管理制度和工作规则；

6.工商行政管理局颁发的《企业名称预先核准通知书》。申请通过后(一式两份)，经社会保障厅和省人力资源厅审核同意后，发放《人力资源服务许可证》。企业可凭相关证件和《人力资源服务许可证》办理人力资源服务业务。处理　　二、人力资源许可证的信息要求

1.所有信息应合法、真实、准确，不得制作**、**或虚假信息；

2.外文的证件、文件、证书等材料应当按照国家有关规定翻译成中文，并保存复印件和原件；

3.所有材料，包括复印件，都应采用国际标准的A4型纸质材料。文字要横着写，从左到右横着写。简化字必须统一使用。页码和目录要按照说明书提交资料的顺序编好，然后装订成册放在左侧。　　三、人力资源许可证处理过程

1.窗口受理：窗口工作人员会根据业务流程，对申请人提交的资料是否合格、齐全进行核对。然后接受；资料不全不予受理，需要补充的资料一次性告知；

2.办理：相关工作人员对申报材料进行初审，交由责任部门工作人员进行核查；

3.核查：由责任部门工作人员现场核查相关人员、设备、场地，并对提交的申请材料进行核对。

4.发证：由责任部门对提交的申请材料进行最终核实，然后在业务受理窗口预约领取许可证。