年终奖是所有人在每年年初特别期待的，仿佛，多了一点乐趣。但是，很多人说:我不能后悔多付了一块钱。为什么？因为年终奖要交税！多一美元可能意味着少几千个奖品。这个数字怎么算？和边肖一起崛起知识~

根据

关于改变个人获得年度重复使用奖计算征收所得税难度的通知

< 有限公司注册p>”明确规定:“通过纳税取得的年度再利用奖，应当作为一个月的工资、薪金所得单独计算纳税”。

首先看一下年终奖的纳税必要性，大体可以归纳为两种。

第一种:月薪高于3500元

当发放年终奖当月的工资高于3500元时，年终奖的扣税方式为:年终奖×相同税率-相同速扣，税率为加班工资乘以12个月的“应纳税所得额”的相同税率。举个例子。小张1月份工资6000，年终奖2万。按照下面的算法，20000×10%-105=1895元。也就是说小张年终奖要交的税是1895有限公司注册元，他收到的年终奖是=18105元。另外，月薪超过3500元，要交税。月薪()×10%-105 = 145元，实付工资= 5855元。

第二种:月薪3500元以下

当月薪低于3500元时，年终奖

所得税

=(年终奖-(3500-月薪))×税率-速扣。税率与年终奖励(3500-月薪)乘以12的“应纳税所得额”相同。举个例子。小王在有限公司注册的月薪为3000元，年终奖为1万元。按照下面的算法，10000-()= 9500元，9500乘以12个月，相同的适用税率为3%，即小王年终奖要交的税是9500×3%-0 = 285元，收到的年终奖是= 9715元。由于小王的月薪不到3500元，所以他的月薪不用交税。

年终奖纳税算法可见一斑，那么年终奖多一美元少几千美元是什么情况？先来看一个案例。

[案例]

年终奖18000元，同税率3%，应交税金18000×3% = 540元，年终奖17460；年终奖18001元，同税率10%的话，要缴税18001×10%-105 = 元，年终奖元。这样，我们只看员工拿到的年终奖。年终奖18001元比18000元少元。

也就是说，当年终奖金额超过一定限额时，就会出现“税收盲区”，即年终奖只“小幅”增加，而纳税却“大幅”增加。为此，部分职工还搞了6个“年终奖和个税盲点”。比如:交18001元比18000元多元；交54001元比54000元多元；缴纳万元，比万元多元；缴纳42万元，比42万元多元；缴纳66万元，比66万元多元；交96万1比96万多元。

看到这里，我想可以毫不夸张地说，边肖说的比石头多，不到几千。

然而，边肖说:其他人希望多一美元比少一美元好，而边肖希望多一美元也算一美元...