公司成立注册过后都会有一个法人代表，这个一般都是由公司里面的主要负责人当中的一个人来进行担任。公司在发展和壮大的过程当中，为了公司能够更好的发展，可能会涉及到更换法人代表。法人代表只需要公司内部协议通过后就能够直接到工商管理部门进行提交变更法人的申请，一般情况下几个工作日就能在工商登记部门变更成功。那么有的公司的员工就会有所疑虑，既然公司的法定代表人都已经变更了，那么之前和公司签订的劳动合同还继续有法律效力吗？还需要遵守合同的规定履行相关义务吗？需要重新和公司签订劳动合同吗？

公司法人变更后员工需要重新签订合同吗？

《中华人民共和国民法典》第五百三十二条 【当事人变化对合同履行的影响】合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。

公司变更法人过后，其实员工里面有这些想法都是很正常的，那么我们现在就来一一解除大家心里面的疑虑吧。公司法人变更过后，公司之前签订的任何合同都是有法律效力的，签订合同的双方都需要遵守合同当中规定的义务，也都可以行使合同当中规定的权利。员工与公司的劳动合同或者公司之前签订的其他合同都不需要再重新签订。

公司法人变更的后果

1、原法人失去了代表公司处理相关事务的权利，不能再以公司的名义在外界做一些事情，如果违背相关法规是需要负一定的法律责任的。

2、公司以前的所有债务问题，不需要原法人进行承担，法人变更过后债务也应当由新公司承担偿还责任，与原法人和新法人都没有关系，如果法人都不是股东的情况下，不会有任何的经济利益损失。

公司法人变更需要哪些资料？

1、营业执照正副本原件;
2、新旧法人身份证复印件;
3、公章;
4、新法人的一寸照片两张、简历一份、以及新法人签字;
5、原公司章程;
6、税务登记证正副本;
7、代码证正副本。

今天我们所谈到的是关于公司法人变更过后公司所签订的一些合同的相关事项，相信阅读这一片文章过后，你心中的疑虑都被打消了吧。