属于劳务派遣工资由谁发?

劳务派遣人员的工资由劳务派遣单位（即用人单位）发放。

一、劳务派遣单位职责

劳务派遣单位是本法所称用人单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，应当履行用人单位对劳动者的义务，包括按月支付劳动报酬。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同中，除应当载明《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

二、工资支付规定

劳务派遣人员的工资待遇要按照劳动合同中约定的事项来支付。如果合同中没有约定或者约定不明确，工资则施行与用工单位劳动者同工同酬的标准。这意味着，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者相同的权利，包括同工同酬。

三、劳务派遣协议内容

此外，劳务派遣单位与用工单位订立的劳务派遣协议中，应当明确约定向被派遣劳动者支付的劳动报酬，以确保劳动者的权益得到保障。

综上所述，劳务派遣人员的工资应由劳务派遣单位负责发放，这是基于劳动合同法的明确规定以及劳务派遣单位作为用人单位应当承担的义务。