劳务派遣员工转正制度是指被派遣劳动者在一定工作期限后，通过考核和审批，可以转为用工单位的正式员工。

具体规定取决于用工单位的相关制度，如大部分银行每年都会有一定的转正名额，而公务员和事业单位的转正机会则较少。

银行招聘时会以劳务派遣方式招工，并在一段时间后根据员工表现给予转正。

劳务派遣员工的转正程序包括个人申请、基层单位初审、集团公司审定和签订劳动合同等步骤。

此外，劳务派遣工与正式工存在一些区别，如劳动关系、工资支付、合同期限等。

法律依据为《劳务派遣暂行规定》和《中华人民共和国劳动合同法》。