办理劳务派遣的营业执照，首先需要准备以下基本手续和材料：

一、申请劳务派遣行政许可

劳务派遣经营许可申请书。

营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。

公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。

经营场所的使用证明，包括自有房产证明或租赁协议等，以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。

法定代表人的身份证明。

劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

二、办理营业执照

在获得劳务派遣行政许可后，需依法向工商行政管理部门申请办理相应的公司登记，领取营业执照。

请注意，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条的规定，经营劳务派遣业务应当具备相应的条件，包括注册资本不得少于人民币二百万元，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，以及符合法律、行政规定的劳务派遣管理制度等。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

此外，劳务派遣单位在取得营业执照后，还需与被派遣劳动者订立劳动合同，并载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，按月支付劳动报酬，并在被派遣劳动者无工作期间按照所在地人民***规定的最低工资标准支付报酬。

综上所述，办理劳务派遣的营业执照需先申请劳务派遣行政许可，再依法办理公司登记领取营业执照，并遵守相关法律对劳务派遣业务的具体规定。